核电发展安全文化建设分析.docxVIP

　　核电发展进入新时代，更需要做好核安全文化建设。 　　论文从核电法规、核电管理、人因因素等方面论述了新时代核安全文化的建设和改进，强调核安全文化需要诚信透明，通过三个严格、三个实在进一步论述安全第一，质量第一并不是一种口号，而是深深刻在核电人心中的理念。 　　新时代；核安全；文化；建设1引言党的十九大报告指出中国特色社会主义进入了新时代，要坚持新发展理念，发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。 　　要牢固树立安全发展理念，坚持人民利益至上，始终把安全生产放在首要位置。 　　报告为核电人如何走进新时代、开启新征程、续写新篇章指明了方向。 　　在新的历史发展时期，如何将核电以安全、清洁、高效、环保的优势作为新时代的绿色能源服务于人类，变绿水青山为金山银山，是核电人必须考虑和明确的，而这一切的前提是核安全。 　　2新时代需要更严更实的核安全文化没有安全，一切无从谈起。 　　作为对安全要求严苛的核电行业，必须坚守一切工作，决不能以牺牲安全为代价。 　　从三里岛事故到切尔诺贝利核泄漏，到福岛核事故，警醒我们需要从重大事故的预防着想，保证人员、公众及生态环境的安全，这不仅需要核电厂设计基准的安全性、严重事故的预防和缓解，更需要重点关注核电在运期间的安全。 　　当前，我国核电装机容量进入全球前列，而伴随着的是美国对华核技术的限制，欧洲核电市场发展衰退影响备件供应，更迫使我们必须从新时代发展的背景下高度确保核安全，核电厂的核安全文化建设显得尤为突出和重要。 　　3诚信透明是核安全文化的基础保障核安全文化落地，其基础是要在核电厂全员形成诚信透明的氛围。 　　贯彻落实低门槛异常报告制度，鼓励和确保核电厂所有工作人员都能出于敬畏安全而自觉报告所发现的任何异常，使缺陷得到及时处理，从而保障安全。 　　践行诚信透明，需要管理层倡导落实无心为过，其过不罚的无责备理念，实行区分绩效考核与惩罚的管理，避免以罚代管。 　　对主动报告问题、敢于承认错误的员工不予惩罚，对于弄虚作假和隐瞒不报的行为则应严惩不贷。 　　没有诚信透明，核安全文化建设就是缘木求鱼[1]。 　　4核安全文化建设文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴国运兴，文化强民族强。 　　核安全文化深入人心，核电安全才能得到保障，核电事业才能在新时代得到更好发展。 　　核安全文化的提出由来已久，在《安全文化》中明确指出，核安全文化存在于单位与个人中的种种特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂安全问题，由于它的重要性，所以要保证其得到应有的重视。 　　安全第一，质量第一并不只是口号，而是核电人身体力行的理念，始终坚持核安全首要位置，人人确立核安全理念，将核安全上升到一种文化，这也要求我们深刻理解核安全的文化内涵，不断努力探索实践，促进核电事业走向新时代新高度。 　　那么如何进一步推进新时代的核安全文化建设呢？以下从三个严格和实在的角度探讨核安全文化建设。 　　41严格实施核安全法律法规。 　　我国核电事业发展以来，国家制定了一系列的核安全法律法规和政策，特别是《核安全法》的颁布，让我们有法可依。 　　当然在现有法律的基础上，也需要进一步完善相关的配套法规。 　　核电运营单位应结合本单位安全生产的实际，坚决贯彻执行《核安全法》，加大宣贯落实核安全法律法规政策的力度，积极完善与核安全相关标准匹配的管理制度，开展自主安全创新实践，健全实施反馈机制，实现标准实施、反馈、提升的良性循环。 　　随着具体制度的进一步健全，核安全文化推进也将不断深入提高，使核安全在核电建设和运营中得到更好的贯彻落实，实现全流程的核安全。 　　42严格实行核安全管理。 　　核安全文化是核电特有的行业文化，要把安全的目标覆盖并贯穿于核电厂的所有活动。 　　核安全文化既对单位也对个人，管理者要重视实践，做好表率，深刻领会核安全文化的内涵、实质和特点，带头做好核安全建设。 　　从核电事件的分析看，影响核安全的重要因素就是人因。 　　人是核安全的维护者，但又是安全事故的制造者。 　　人因管理是核安全文化落实与否的重要体现。 　　核安全管理必须贯穿全过程，从预防为主的策略出发，不能只管后果，不问过程，决不做事后诸葛。 　　人因管理不仅是从行为角度，也需要从思想角度控制。 　　因此，必须把核安全文化建设上升到政治的高度，核安全就是我们的政治，核安全管好了，我们的政治思想水平也提高了，核电事业才会安全高效，得到创新发展[2]。 　　43严格实施核安全运营。 　　核电由于其特有的潜在放射性释放的风险，其安全问题备受关注，所以必须保证安全第一。 　　首先，要有专业的运营队伍，具备过硬的专业知识