漫谈高新技术企业知识治理模式理论.docxVIP

　　关键词知识管理模式知识传播知识战略知识共享综合导向摘要本文主要通过对知识管理模式理论的梳理，进行归类处理，总结各模式的不足之处并提出未来知识管理模式将就制度角度发展的方向。 　　一、前言1959年彼得·德鲁克就预言道知识劳动者将取代体力劳动者而成为社会劳动力的主体并且提出知识社会的概念。 　　近半个世纪后预言得到了证实知识经济从端倪走向成熟，知识密集型企业成为社会经济主体，知识型劳动者成为社会劳动力的主体信息技术飞速发展社会信息极大丰富市场竞争更加激烈。 　　在这样的背景下知识管理成为企业、社会发展的必然。 　　区别于着重微观过程的知识管理模型知识管理模式，作为知识的宏观的，指导性的管理方式方法称为知识管理的重点。 　　本文正是基于这种背景对目前国内外的知识管理模式进行综述研究。 　　目前这方面研究的内容较为广泛，研究者的背景也较为多样，不仅涉及知识管理本身而且还在相关领域进行较为全面的探讨。 　　通过广泛阅读国内外文献，笔者认为对知识管理模式的研究主要可以分为基于知识传播、知识战略、知识共享、综合导向等四个领域。 　　二、现有知识管理模式研究分类1．基于知识传播的知识管理模式哈佛大学教授根据近年来知识管理的实践活动提出了以下两种不同的知识管理模式1编码化模式。 　　即把具有显性特征的知识通过计算机等手段将其编码化，然后进行大规模存储和复制从而迅速推广和应用。 　　在这种模式下知识首先从开发者那里提取出来，使之与开发者分离进入电子数据库中再被广泛用于各种工作领域。 　　这种模式中的知识可以被重复利用这样节约使用者收集知识的时间，减少了信息交流成本。 　　2人本位模式。 　　它是隐性知识先显性化后编码化的过程。 　　知识的创造首先需要人对经验和诀窍进行总结归纳，而知识传播的过程也需要人与人之间的直接接触和交流以实现知识的共享。 　　当然在这个过程中可能会辅以一些可以显性的知识，比如技术资料等而且随着技术的不断进步越来越多的隐性知识会变成显性知识然后被编码化最终得以迅速推广。 　　在人本位管理模式下知识与人没有分离，知识的传播与分享是通过直接的人际交流获得的知识主要通过人员之间的直接接触实现共享。 　　总结目前主要有3个企业管理模式的要素企业流程导向的知识，信息技术导向的知识，知识管理论导向的知识。 　　这三个要素组合代表了一个新的企业知识管理模式如图。 　　企业管理需要复杂知识一体化其中，知识管理方法是信息技术知识和企业流程知识的基础如图1所示。 　　汪应洛等认为企业内部知识转移的模式主要有基于显性知识与隐性知识相互转化的模式及认识论一本体论观点、基于信息发送的知识转移模式、基于行动一结果联系的知识转移模式。 　　李建明把中小高技术企业知识联盟中的知识转移分成两个维度一个维度是知识资源的水平互补和垂直互补另一个维度是关系导向和任务导向。 　　所以联盟知识转移分成四个模式1水平互补一关系导向模式如技术许可2水平互补一任务导向模式，如联合研发3垂直互补一关系导向模式如战略供应链;4垂直互补一任务导向模式，如咨询、外包。 　　2基于知识战略的知识管理模式和已经分析了企业的知识管理问题并且提出了直线战略管理模式。 　　该模式重视于支持信息技术一体化战略并推崇四个观念一体化即企业战略战略企业基础设施基础设施一体化。 　　认为从企业对待知识管理的态度角度考虑知识管理战略模式可以分为积极战略模式与保守战略模式。 　　采用保守战略模式的企业一般企业核心知识源于企业内部保证核心知识不外流企业就保证了相应的竞争优势如企业产品或服务的差异性，专利等。 　　因此企业会对其核心知识严格谨慎保护与其他企业的互动交流较少企业的知识管理战略的重点在于深入、强化企业的内部核心知识。 　　采用积极战略模式的企业通过与其他企业的交流和互动整合企业内部和外部知识并将其发展为一套最适合该企业的核心知识这种知识生命周期较短企业必须通过不断创新来维持优势。 　　谭自求设计三种企业知识管理战略模式1企业经营战略。 　　企业经营战略模式是把知识管理作为企业的经营战略，制定企业知识管理战略计划在企业范围内全面推行。 　　2企业知识资本运营战略。 　　企业如何对知识资本进行鉴别获取有收益利用和循环，率先实现转化以提高企业的价值产生能力，增强市场竞争优势给转化滞后的企业以沉重的打击从而在市场竞争中就能立于不败之地已成为企业发展战略的重要内容。 　　3企业技术创新和知识创造战略模式。 　　熊彼特则认为创新形式出现的知识是经济增长的发动机经济增长是一个创新—扩散—再创新的过程。 　　在知识经济中只有进行持续的创新才能在激烈的竞争中处于不败之地而要想保持不败，惟一的办法就是不断地创新永远处于知识的最前沿，永远拥有最先