软件学院分工会2007工作总结-清华大学工会.DOCVIP

软件学院分工会2008年工作总结 软件学院部门工会在院党政关怀和领导下，明确工作定位，认真落实工会的各项职能，结合实际地开展了工会工作。 软件学院教职员工48人，其中合同制会员6人。青年教工人数约占学院总人数的90%以上，是一支年轻的队伍，也是充满活力和朝气蓬勃的队伍。 一、党政重视，支持工会工作 院党政领导重视工会工作，他们深知工会工作的重要性，所以院党政领导非常重视和支持工会工作。具体表现为： 1、 每学期院党委讨论工作计划都将工会工作列入议题。 2、工会较大的活动院核心组研究讨论。 3、在经费方面给予大力的支持，工会活动经费每年都纳入院财政年度预算。每年都要拿出近5万元资金支持工会开展的各项活动。（用于职工体检、外出参观、组织活动、看望职工等）。 二、发挥工会作用，为职工办事实。 工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是民主管理、民主监督的重要组织部分，发挥好工会的作用是非常重要的。具体表现为： 1、积极开展文体活动，组织职工积极参加学校的各项文体活动，如：校运会、冬季长跑等；部门工会还组织“三八妇女节”的参观、春、秋游、以及以工会小组形式展开的多项活动，如登山、摄影等，尽量丰富员工的业余生活，营造软件学院的文化氛围。 同时，我们也特别注重员工身体健康，从点滴做起，将第九套广播操作为我们的工间操。 2、发展会员工作。在开展各项活动中，我们特别关注合同制员工的参与，充分发挥他们的特长，调动其积极性，使他们尽快融合到我们软件学院的大家庭中。2006年学院符合加入工会的合同制员工全部入会，加强了工会的纽带作用和凝聚力。 3、提供活动场所，将院会议室作为院工会开展活动的场地。 4、在院工会组织的文体活动中，得到了院各个研究所、办公室、党支部、党政领导的大力支持，他们积极带头参加工会的活动。 5、院领导虽然工作非常繁忙，能够做到积极带头参加工会组织的活动，如教工运动会、冬季长跑、外出参观等，如院长孙家广院士，在百忙之中带头参加工会的活动，党委书记王建民及各主管院长都是身兼数职，但都能积极带头参加活动，和广大教职工打成一片。 总之，院党政领导积极支持工会开展各种健康有益的活动，在各方面都给予了大力的支持。 三、院务公开和民主建设工作 1、院党政领导能够认真贯彻学校教代会工作条例及实施细则，院里的重大事项都要在职工中认真讨论，如学院发展问题、人才引进问题、教学问题、教师培训问题、等都能够进行广泛的讨论。 2、参加民主管理与民主监督认真履行教代会和职代会的职能，广泛征求员工意见，做好提案工作； 3、工会委员参加院党政领导工作述职报告，并参与评议（打分）； 4、预算外的支出上、大额经费的支出，都要集体讨论决定。 5、重大工程建设或重大的维修项目、大宗物品、大型设备的购买，做到了事项有方案、公开招标，验收结果及工程决算。如：购买批量计算机、实验室设备等都公开招标。 6、党政领导干部能够廉洁自律，副处以上干部每半年向党委组织部申报收入情况。 7、副处以上领导干部在全院述职，进行民意测评。 8、每年年终召开全院总结大会，由院长做年终总结报告，介绍学院的发展思路和工作目标。 四、在民主建设方面 1、院领导能够主动征求教职工的意见，听取职工的建议。 2、对教职工关心的热点问题，教职工切身利益的问题给予关注和关心。（如年轻教师进修问题、职称晋升问题、学校建房问题、合同制工作人员关注的社会保障问题等等）。 3、院工会主席系院党委委员，党办主任，相关的会议能够列席，基本上能够代表广大教职工参与决策。能够保证民主渠道的畅通 。 4、从工会方面，积极做好党政领导与教工之间的桥梁和纽带作用，把党政领导的关怀通过工会组织这座桥梁传达到广大教职工中。如工资调整、职称评定、特批房的申报、朱房建房方案、校内购房产权证等及时传达到教职工。 5、在校党委组织部的组织下，年终院党政领导向全院职工做述职汇报，教职工对院副处以上的党政负责人进行德、勤、绩、能、廉方面开展民主测评。促进了学院工作的民主化进程。 五、独立开展丰富多彩的部门工会工作，参加学校的各项活动 1、为了提高教师的教学水平，我们在青年教师范围开展教学工作研讨活动，请获得教学基本功大赛一等奖的老师做讲座，推动了学院的教育创新。 2、积极推荐青年教师参加“暑期支教活动”，取得了好的效果。 3、组织机关管理人员参加学校人事处组织的职员培训。 4、组织评选院级先进工作者和优秀教师的推荐工作。 5、开展形势教育，和院党委一起组织教工参观学习，改革开放30年成果展等。 6、配合学生口开展的“加强大学生思想政治教育”工作； 六、开展适合本院教职工实际的体育活动 我院由于职工相对较少，无法以协会的形势开展文体活动，根据我们院教职工特点想办法从职工身心健康方面找突破口。使职工们能够结合个人的不同