某检测公司管理制度汇编.doc

检测公司全套管理制度汇编 公司管理制度 1.检验工作管理制度1.1检验人员必须经过专业技术培训，通过本公司考核持证上岗。1.2工作时应不少于2人（持证上岗），整个过程应独立完成。1.3检验人员应严格按照各检验项目的国家标准和本公司制定的仪器操作规程和检验实施细则进行，做好完整记录，不得弄虚作假。1.4检测室内的设备、安全、卫生等应由检测室内部专人管理。1.5非本公司人员不经允许不得擅自进入检测室。1.6当仪器设备处于工作状态时，检验人员不得离开，检验人员离开检测室时，照明电及门窗等要关好。1.7在检测室内不得做与检验工作无关的事。2.仪器设备管理制度2.1购置仪器设备，均由检测室负责人提出书面申请，由技术负责人申核，报经理批准，由供应部统一办理。2.2对新购置的仪器设备，由设备管理员验收，安装、调试、检验合格后，建立设备档案、设备检定周期表。2.3仪器设备技术档案做到一机一盒。检验设备检定完毕后，设备管理员应进行设备编号，并根据不同的检定情况，加贴国家技术监督局统一制订的（绿、黄、红）三色标志，分别表示仪器设备检定结果为合格、准用、停用三种状态。任何人不得涂改和撕毁有效标志。2.4主要仪器设备须建立设备使用记录、借用记录和维修记录。仪器设备管理员负责定期检查并存档。经常检查、清点，确保配件完整、齐全。检验人员必须自觉爱护仪器设备，正确使用仪器。经常保持仪器设备整洁、安全，用后加罩，以防灰尘。3.样品收发管理制度3.1采样人员将样品交收样员，由收样员验收样品。样品的标签上，委托编号是否与样品流转单一致。3.2收样员对样品进行登记，填写检验单，并与样品一并交给检测室主管，做好样品收发登记台帐。3.3任何人不得将样品移作它用，检验完毕后，妥善处理。3.4样品堆放要求排列整齐、有序，各种样品不得混合堆放。3.5丢失或损坏样品，均按检验事故处理。4.人员培训制度4.1凡从事检验工作的人员必须定期进行业务培训。4.2学习专业学习：在自学的基础上，检测室组织集体学习和讨论，或请专家讲座。学习内容主要是专业基础理论、国家检验规范、标准、检定、调试、测试及检验经验交流等，包括新技术、新方法。非专业学习：学习内容主要是，计量法、标准化法、法定计量单位、数值修约、术语、电脑知识等。由技术负责人、质量负责人会同检测室负责人制定学习的计划，报经理批准，然后按计划组织有关人员学习。外出培训：根据需要在年末填写次年培训的申请，业务室主管编制计划，报经理批准。4.3从事检验的人员通过专业培训或自学互助，经公司考核小组考核，取得上岗证后方能从事检验工作。4.4凡从事检验的人员，必须通过公司组织的技术考核。其考核内容包括专业操作技能、检验知识、误差理论、本公司制定的《质量手册》内容等。5.内部质量审核及质量体系评审制度5.1公司建立由质量负责人负责《质量手册》执行情况的检查，每年进行一次手册执行情况普查，并不定期地进行局部检查。5.2所有内部质量审核活动均应由与被检查质量活动无直接责任的人员进行。5.3所有内部质量审核活动，都必须如实做好记录，并填好内部质量审核报告，列出存在的主要缺陷，被查部门负责人确认并填明拟采取的纠正措施及其负责人、期限等，质量负责人审批、存档。5.4每年由公司经理主持进行一次质量体系管理评审，其评审内容为：5.4.1目前的质量体系对完成质量方针和质量目标有效性的评定；5.4.2为确保质量体系持续适用和有效，对今后可能出现的要求进行评定；5.4.3对内部质量审核、纠正措施、客户的意见等情况进行综合评定；5.4.4质量室将评审意见汇总并据此提出对质量体系进行改进的建议，包括对《质量手册》和有关程序文件的修订；5.4.5所有内部质量审核及质量体系管理评审活动的记录、报告等资料均应归案保存。6.保密制度6.1为了加强各环节的保密工作，保护受检单位（个人）的正当权益，保持公司的公正性地位，特制定本制度。6.2保密范围6.2.1检验工作中形成的内部有关资料；6.2.2检验事故分析报告和异议处理档案；6.2.3被列为保密范围的文件、会议记录等；6.2.4委托单位（个人）要求保密的技术资料、检验数据、检验报告等。6.3保密要求6.3.1加密文件、材料在规定的范围内传阅处理，不准带出公司。6.3.2保密材料的收发、传递、存档等规定，按保密制度办理。6.3.3对内、外查阅和借阅保密材料，必须经经理批准。6.3.4定期组织保密检查，发现问题及时纠正。6.4教育与奖惩6.4.1经常进行保密规定的学习与教育，提高本公司人员的保密意识，自觉执行各项规章制度，遵守保密纪律；6.4.2对出现失密、泄密现象的部门和个人给予批评和相应处分。7.档案管理制度7.1技