管理评审下的实验室管理论文.docxVIP

　　1管理评审的计划和组织11管理评审执行时机管理评审分为定期评审和不定期评审。 　　定期管理评审每年至少执行一次，一般安排在年末，实验室内部审核之后，并结合实验室年度工作总结及下年度工作计划。 　　不定期管理评审时当实验室发生重大质量事故或质量管理体系发生重大变化时随时进行。 　　管理评审之间的时间间隔不得超过一年。 　　12制定管理评审计划质量负责人根据内部质量审核、质量管理体系的运作情况，提前制定《管理评审计划》，经实验室总经理审核批准后，分发到所有参加管理评审会议的部门。 　　管理评审计划的内容应包括评审的目的、评审组织、评审内容、评审的准备、参会人员、评审时间及评审会议地点的安排。 　　13组织准备质量负责人应要求各部门负责人按照《管理评审计划》的要求提供资料，以便做好管理评审前的准备工作。 　　2管理评审会议21管理评审的输入资料依据170252005《检测和校准实验室能力认可准则》中415的条款规定，管理评审应考虑到1政策和程序的适用性查看检测实验室的质量方针、手册、程序及测试规范等是否符合当前实验室的情况。 　　2管理和监督人员的报告质量负责人报告检测实验室检测活动的质量方针和目标的实现情况，各部门负责人如安规部、电磁兼容部对检测业务开展中遇到问题点的分析。 　　3近期内部审核的结果查看检测实验室内部审核报告，总结最近一次内部审核的结果。 　　4纠正措施和预防措施针对检测实验室出现的不符合工作或为消除潜在不符合工作，而采取的纠正措施和预防措施以及实施效果的评价。 　　5由外部机构进行的评审查看检测实验室本年度第二方客户或客户委托、第三方如认可机构的审核报告，总结审核结果。 　　6实验室间比的对或能力验证的结果列举检测实验室参加、等机构举办的能力验证项目或自己开展的实验室间的比对工作，报告检测数据和结果是否满意，若不满意，需重点分析总结。 　　7工作量和工作类型的变化考虑近期工作量的变化对检测实验室质量保证的影响，以及工作类型的变化对检测实验室设施和资源要求能否满足。 　　8客户反馈、投诉结合客户满意度调查结果进行综合分析。 　　9改进的建议检测实验室各部门提出的改进建议。 　　10其他相关因素，如质量控制活动、资源以及员工培训。 　　11实验室下年度的目标、目的和活动计划。 　　12日常会议中有关议题的研究。 　　22管理评审会议的实施管理评审以会议方式进行，由实验室最高管理者主持召开管理评审会议。 　　质量负责人、技术负责人、各部门负责人及质量管理人员需参加会议。 　　质量负责人汇报上次管理评审会议中发现的问题改善情况，上次管理评审以来实验室质量体系运行的情况，内部和外部审核，纠正措施和预防措施的实施情况的评价等。 　　技术负责人汇报自上次管理评审以来实验室检测工作、人员培训考核及能力验证的情况等。 　　参会人员根据《管理评审计划》，对实验室现行的质量管理体系进行讨论。 　　23管理评审会议的输出实验室最高管理者对所涉及的评审内容做出结论，对实验室管理体系持续运行的适宜性、充分性和有效性做出评价。 　　对评审后改进的活动提出明确要求，包括体系、方针、目标、资源是否需要调整;提出相应的整改措施和要求，制定整改计划，落实责任人员、限定完成日期。 　　3管理评审报告管理评审会议结束后，质量负责人或指定人员负责编写《管理评审总结报告》。 　　管理评审报告内容包括评审日期、参加人员;评审目的;评审范围;评审依据;评审过程;评审结论;不符合项说明;下一年度的目标、目的和活动计划等。 　　管理评审报告经实验室最高管理者审核批准，由质量部发放到其他相关部门。 　　4管理评审结果的实施根据管理评审会议上的结论，针对需纠正的不符合项，填写纠正措施记录单，交实验室最高管理者签字后由相关责任部门按《纠正措施程序》执行。 　　相关责任部门制定纠正预防措施计划并实施，质量负责人对改进措施的完成情况进行监督和控制，并作为下一次评审的输入。 　　最高管理者负责确保评审所产生的措施按照要求在适当和约定的日程内得以实施。 　　在定期的管理层会议中应当监控这些措施及其有效性。 　　5管理评审的记录检测实验室需保存所有管理评审记录，包括《管理评审计划》，《管理评审会议签到表》，《管理评审报告》和《纠正措施记录》。 　　质量负责人应当确保评审产生的措施予以记录，记录应当易于获得并按实验室规定的时间保存。 　　6结束语管理评审是170252005《检测和校准实验室能力认可准则》的一项重要要素，是实验室的重要质量管理活动，是检测实验室确保质量管理体系持续改进的重要手段。 　　透过管理评审，检测实验室的最高管理者可全面评价质量方针、目标和质量管理体系的适宜性和有效性，又能暴露出检测实验