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医院保安年终总结范文4篇 医院保安工作总结（一） 一、 从内部管理入手，提高保安综合素质，建立目标管理责任制， 层层分解落实工作任务，有效解决干与不干一个样，干好干坏一个样 的被动局面，起到鼓励先进，奖励先进，鞭策后进和那些混日子的作 用，制定落实全年工作0标，将各项服务指标和各项任务分解细化落 实到各班、各小组和每位保安身上，使人人有目标、人人有任务、个 个有压力、个个有动力。 二、 努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，现场处置能 力，培养一支纪律严明、作风顽强的保安队伍。首先是保安经理经常 深入到现场，做好员工思想工作，掌握员工思想动态，加强业务培训， 培养员工吃苦耐劳，以院为家。管理人员融入到队伍中去，参加训练 岗位巡查，以便发现问题有针对行性地解决问题。灌输员工珍惜自己 的工作，对工作如履薄冰，工作中要尊秉、耐心、主动帮助和礼让来 院就诊的人员，工作现场再忙也不能怠慢就诊人员，忽视就诊人员， 遇到需要帮助的必须用心服务、注重细节，对工作讲究策略，理解病 人、体谅病人、尊重病人，对待病人的无理要求或无端指责要采取引 导和感化的方法，不能与来院就诊人员发生正面冲突，牢记医院“一 切为了病人”的服务宗旨。 三、 切实落实训练计划，根据保安的训练计划，落实保安训练任 务，各班从基本做起，从口常训练做起，坚持每口训练，班班训练、 人人训练，狠抓保安基本队伍，仪容仪表培训，模拟出警训练。从而 树立保安队员在円常执勤中的良好形象。同时把工作作风、服务态度、 仪容仪表与工资相结合，多劳多得、按劳分配。在这个工作表现与工 资挂钩的改革中存一个重要体现。 四、 完善各项规章制度，确保附属医院平安，必须做到万无一失， 坚持以防为主，防消结合，用制度管理人，做到各岗有职责、各岗有 规定、人人有制度。成立安全检查小组，定期对医院周围场所进行巡 查，发现隐患及时上报有关部门整改维修处理，杜绝一切安全事故发 生。 五、 对保安人员采取轮岗制，对门岗、车辆指挥岗、安全巡逻岗 等岗位实行一月一轮换，改变过去那种固定岗位的模式，让每位保安 都熟悉和胜任各个岗位的工作，一专多用，全面发展。 六、 加强内部考核，队员选班长，班长挑选队员，采取末尾淘汰 制、优胜劣汰。使全体保安人员以新起点、树形象、统一服装、统一 配备通讯设备、一切工具责任到人。以崭新的面貌展示给大家。 七、 充分发挥保安的职能作用，严管理、细要求，加强消防意识， 把消防工作落到实处，加强保安人员消防训练，熟悉掌握院区消防设 施，认真学习消防应急事项，每季度训练一次灭火器材的使用，实际 操作和模拟训练。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人员学习一 次，熟悉水龙带的拆装等具体操作规程，每个保安要学会消防操作办 法、自动喷淋灭火系统操作、救人简易操作、报告火瞥、发生火灾时 的疏散引导人员的方法等，届时请消防专业人员到现场示范演习，假 定火灾现场，组织保安进行分工演习。 总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的保安职业精神， 激励广大保安人员继续坚持自我加压，奋发有为的精神面貌，高标准， 严格要求自己，把敢闯敢上，胆大心细的工作精神和求真务实的工作 态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象，管理 一班人开拓新思路，大胆改革，完成好附属医院的保安任务，为附属 医院的发展做好保驾护航。 医院保安工作总结（二） 根据医院党委的部署，把我们一年来的思想和工作情况向各位领 导及各位医生作简要汇报： 一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科 同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学 习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽 心尽责，克服网难，不惧艰险，幵拓进取，增强了大局意识、全局观 念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的 具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作： 一、加强队伍思想建设，提高业务技能 随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为秉要，医院各级领 导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅 坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养，牢固树立大局观 念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政 治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、 重点保护。较好的履行 由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、 上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调， 敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。 常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科己 经成为我院一个良好的窗U。因为从人员来访到车辆出入;从安全保 卫到消防设施的配置;从医生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做 到丫文明、科学