管理心理学11版.pptVIP

回 知已 有哪些职位 各职位的 用人要求 制 定 工作内容- 工作要求- 知彼 发现组织 所需要的人- 工作内容 做什么? 如何做? 为何做? 做事条件? 说 明 回 工作所需的 资格.经验 知识.技能.能力 工作要求 说 明 回 回 微软的甄选 特殊的大面试方式 校园---人力资源部---高管层 各方面人员 各种观察角度- 回 智力水平 应变能力 创新能力 独立思考 团队精神 人际关系 回 看走眼 业绩受损-企业 劳民伤财-企业 员工受伤-个人 选得好 创造业绩-企业 创造发明-企业 创造英雄-个人 * 回 不同社会人才的价值不同 员工最高效率与 一般效率的差距 工业社会:20%--30% 信息社会:500%--1000% 社会知觉- 什么是知觉- 影响知觉的因素- 什么是社会知觉- 社会知觉有何特点- 回 是对事物外部联系和整体印象的反映 是对感觉