高三一轮复习经济生活第七课个人收入的分配.pptVIP

　　;考点一、生产决定分配;28--*;28--*;考点二、按劳分配及其作用;2、原因：实行按劳分配的必然性 ——由我国现实的经济条件决定;　 搞平均主义，会束缚生产力的发展，最终导致经济衰退，普遍贫穷。;4、地位： 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。 原因：——公有制在国民经济中站主体地位。;在我国现阶段对个人消费品的分配实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。下列属于按劳分配的是（ ） ①农民承包土所得的收入 ②个体劳动所得 ③国有企业工人的工资和奖金、津贴 ④某外资企业员工的工资 A、①② B、②③ C、①③ D、③④;我国多种分配方式并存（非按劳分配）的内容;①按资本要素分配：突出强调“投资收益”，如私营企业主的税后利润，股票红利、股息，储蓄和债券的利息等；②按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金； ③按劳动要素分配：是劳动者所得，如私营企业、外资企业中的职工工资、奖金和津贴； ④按技术要素分配：突出强调“技术贡献”，技术入股、专利费用、技术转让的收入 ⑤按管理要素分配：强调的是企业中的经理等管理者的年薪及奖励 ⑥按信息要素分配：指提供市场信息、管理方案（点子）的收入。;以农业生产为主要收入来源 在国企上班 在私营或外资企业工作 存款利息收入 做个体生意 炒股股息收入 下岗领取生活保障金 房屋出租;（2）意义;　　【易混易错提示】 1．合法的劳动收入与合法的非劳动收入 　　①合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动要素分配。 ②合法的非劳动收入：按土地、资本、技术、信息、管理等要素分配。 　2．公有制经济中的分配方式并非都是按劳分配 3．劳动收入并非按劳分配收入。个体劳动收入、私营和外资企业中的按劳动要素收入不是按劳分配收入。 ; 5、科技人员收入的分配形式要具体分析，不能一概而论。 （1）公有制企业中科技人员收入的分配方式主要是按劳分配。还有非按劳分配的福利性分配和社会保障收入。 （2）股份制企业中，科技人员凭技术向企业投资入股，获得相应的股份，从股份制企业获得收入，属按技术要素投入所得的收入。 （3）私营企业或外资企业中，科技人员受雇于私营企业主和外商，其所得工资是按劳动要素分配。 （4）科技人员自办实体，自办公司，其科研成果或技术专利归自己所有。通过转让成果或专利所获得的收入属按个体劳动者的劳动成果分配。;28--*;（2011高考上海卷）一家IT公司生产软件产品，需要各种生产要素参与，其中属于资本要素的是（ ） ①运转资金 ②公司办公楼　 ③电脑设备 ④程序设计 A、①②③ B、②③④ C、①③ D、③④ 【解析】资本要素是构成生产要素资本的各个组成部分，如实物资产，土地使用权等无形资产。 运转资金、公司办公楼、电脑设备都是属于资本要素。A正确。程序设计不是属于资本要素，它是属于技术要素，不选。;（2010高考安徽卷）3.李某是一国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是 A.44000元 26000元 B.36000元 19000元 C.49000元 21000元 D.44000元 11000元 ;——公有制经济;（1）公平的含义:比较宽泛，合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。 （2）收入分配的公平 收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。 注意： 收入分配公平 平均主义 收入差距 分配不公;;金字塔型分配结构;1、我国目前收入分配不公平（收入差距）问题;28--*;3、如何实现收入分配的公平;（4）再分配更加注重公平也是实现社会公平的一个重要举措。 要加大再分配调节力度，健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制，着力解决收入分配差距较大的问题。 要规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入，调节过高收入，取缔非法收入。 （5）完善社会保