培训调查问卷.doc

第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 4 页 文件编号： 某公司 培训调查问卷 “培训就是生产力，学习就是竞争力”为了帮您提升您个人的职业发展，公司安排培训专员组织此次培训调研，希望你认真阅读填写，以便我们从中了解你的培训需求，谢谢您的配合！ 姓名： 部门： 职务： 电话： ?一、需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述）： 1 您认为培训对您本身有无好处？ □很有好处? ?□有好处? ?□一般 ??□无 2 您认为目前影响培训效果的因素是什么？ □培训时间安排不太合适 □课程内容对工作无太大帮助 □部门没有安排您参加培训 □其他 3 您认为通过培训自己提升最大的是什么？ □观念 ??□能力 ?□态度? ?□知识 □其他 4 您认为目前您在工作中缺乏什么？ □专业知识技能??□有效的沟通方法? ?□管理技能及方法 ?□服务意识水平 □销售 □财务 □人力资源 □其他 5 您认为公司的培训重点应该是： □企业文化 ?□入职教育 ?□规章制度 ?□专业技能 □管理技能及方法 ?□营销战略 ?□营销技能 □梯队与后备人才培养 □HR ? □其他 6 您感兴趣的培训内容是什么？ □管理培训 □体验式拓展培训 □服务意识培训 □专业技能培训 □礼仪礼貌培训 ?□团队协作培训 ?□职业人生规划培训 ?□其他 7 您认为公司培训的讲师来源最好是： □公司内部? ?□外聘讲师 ?□其他 8 您最喜欢的培训方式是： □课堂讲授 ?□案例分析 □实际操作??□互动式 □组织对外学习 ?□角色扮演 □分组讨论 ? 9 您希望培训时间控制在多长时间为宜： □半天? ?□一天? ?□2天 10 您希望培训时段安排在： ? □工作时间? ?□周末时间? ?□其他 除了本职专业知识外，您还渴望学习什么知识？ □人力资源 □营销管理 ?□客户服务? ?□生产管理? □研发知识 □财务知识 □其他 根据您工作压力程度，您认为您能接受培训的频率是多少？ □每周一次 □每月一次 ?□每月两次 ? ?□每季度一次 ? ?□每季度两次 13 您认为公司开展培训，其培训结果是否应与晋升、绩效考核等挂钩？ ? ? □是? ?□否?? □其他意见：???????????????????????? 二、需求初步诊断（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述）: 您目前的职位：口 高层领导 口 中层领导 口 基层领导 您认为目前您及您的部门哪些方面管理需要改善与提升？(可多选) 口 领导艺术 口 沟通技巧 口 授权管理 口 执行力 口 团队建设 口 销售管理 口 国际贸易 口 社交礼仪 口 时间管理 口 目标管理 口 薪资制度与考核制度 口 现场管理 口 成本控制 口 采购管理 口 生产管理 口 质量管理 口 财务管理 口 项目管理 口 ISO知识 口 设备管理 口 物流与仓储 口 全员的心态、观念改变 口 商务谈判 口 行业及专业知识： 口 其它： 希望通过培训机构为本部门解决的管理技巧与管理问题，请尽量描述问题的表现 (如果问题有多项,请按其重要程度依次填写) (1) (2)