试议老兵精神促进电力发展.docxVIP

　　辽宁锦州供电公司的老兵黄英杰，1984年任某部炮团副政委，有着34年军旅生涯的他转业到锦州供电公司后，坚持学雷锋、做雷锋、研究雷锋、宣传雷锋，成为雷锋精神的传播者和实践者。 　　1997年退休后，黄英杰也一直从事着社会公益活动和精神文明传播工作，曾先后获得了锦州市、辽宁省学雷锋标兵和辽宁省首届雷锋奖章的称号，辽宁省电力公司党组也发出了《关于向黄英杰学习的决定》。 　　黄英杰曾在他撰写的《转业前后》一文中提出四个不忘、四个带走，即不能忘记旧社会的苦、不能忘记牺牲的战友、不能忘记党的培养和哺育、不能忘记自己是一个共产党员，带走为人民服务的赤子之心、带走我军的优良传统、带走政治工作的实际经验、带走思想教育的成功做法。 　　在电力行业像黄英杰这样的老兵不胜枚举，他们有的在各级领导岗位上，做政治坚定的表率，做业绩优良的表率，做联系群众的表率，做廉洁自律的表率；有的奋战在生产一线的岗位上，做思想先进的标兵，做精通技术的标兵，做爱岗敬业的标兵，做带动群众的标兵。 　　在电力行业的劳动模范、优秀党员等先进人物的行列里，老兵层出不穷，他们也已成为电力行业的中流砥柱。 　　一、老兵精神是一种与时俱进的时代精神总而言之，老兵精神作为一种思想境界，能够激发人们的进取心；作为一种精神支柱，是激励和促进个人、企业和社会进步的内在力量。 　　因此，老兵精神体现了与时俱进的时代特征，必将成为主流意识中的一种精神理念。 　　例如全国劳动模范、沈阳供电公司大东供电分公司修理班班长梁洪春，从部队复员后积极投身于电力改革发展事业，当班长13年，没有与家人吃过一次年夜饭，即使在平常的日子，他每天都是晚上7点以后回家，百分之百在班上，百分之九十出现场。 　　他带领的修理班从一个普通的班组一跃成为获得全国五一劳动奖状的先进班组，并且修理班所实施的军事化管理得到了辽宁省军区和沈阳军区首长的高度评价。 　　梁洪春病逝后，他的名字成为沈阳供电公司的品牌，他生前所在的班被命名为梁洪春班，几年来，梁洪春班在为民服务中做出了卓越贡献。 　　二、老兵精神是促进电力和谐的强大动力近年来随着电力行业职工队伍的自然减员，老兵成为补充队伍的主要来源之一，每年都有一批军队转业干部充实到电力行业的领导或者管理岗位上。 　　因而，老兵在三支队伍建设中具有举足轻重的地位，甚至可以说，老兵精神兴，电力行业兴。 　　老兵精神成为促进电力和谐的强大动力，是老兵献给电力行业宝贵的精神财富。 　　要想在电力行业中发扬老兵精神，笔者认为应该给老兵精神以明确的定位。 　　伟大事业孕育崇高的精神，崇高的精神推动伟大的事业。 　　尊重老兵，首先应该尊重老兵精神，为老兵精神的生存与发展提供良好的环境，只有这样，才能使老兵精神得到发扬光大。 　　对于老兵中的先进人物，不仅要加大培养力度，而且还要大胆使用，敢于把他们放在关键的岗位上，这不仅仅是对老兵个体的关心与爱护，更是对他们共同塑造的老兵精神的关心与爱护。 　　在全面建设小康社会中，必须倡导和发扬老兵精神，在建设和谐电力企业中，同样需要倡导和发扬老兵精神。 　　作者杨朝单位国网辽宁省电力有限公司技能培训中心  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。 　　【诊断】首先需明确肺炎的诊断。CAP 是指在医院外罹患的感染性肺实质(含肺泡壁即广义上的肺间质) 炎症,包括具有明确潜伏期的病原体感染而在入院后平均潜伏期内发病的肺