报告四 江苏省新生代农民工道德价值观研究 乃嘉.doc

PAGE PAGE 17 报告四 江苏省新生代农民工道德价值观研究 摘要：本研究主要从哲学、社会学、教育学、伦理学的视角出发，采用问卷调查、个案访谈、文献分析等方法收集资料。总结新生代农民工道德价值观的现状和特点，发现他们的道德主体意识觉醒、道德选择存在彷徨困惑、奉献性道德观与功利性道德观共生、道德的传统性与现代性同在、具备一定的社会公德意识且重视社会公共道德修养等。同时，剖析新生代农民工道德价值观存在的问题及原因，并提出提升新生代农民工道德价值观的措施与建议。 关键词：新生代农民工 道德价值观 一、研究的问题及背景 从2000年起，中国期刊网上关于新生代农民工的文章有145篇，研究角度涉及新生代农民工同第一代农民工的代际差异，新生代农民工的生存现状和新特点，新生代农民工的就业、学习、权利、社会保障和市民化问题，新生代农民工的心理特点与犯罪行为，新生代农民工的价值观特点和矛盾冲突等，研究方式上分理论思考和实证研究两种。但关于新生代农民工道德价值观的研究仍属于空白点。 道德价值观是道德主体对各种社会现象和行为是否具有道德价值做出判断时所持有的基本观点。通过调查分析新生代农民工的道德价值观有助于更好地把握他们的思想脉搏，引导他们合理地做出道德抉择，也有助于提高我国青年整体的思想道德水平。 二、研究设计 本研究主要从哲学、社会学、教育学、伦理学的学科角度出发，以问卷调查为主要的研究方法，同时结合个案访谈、文献分析等社会调研方法为资料收集手段，通过对调研结果进行定性和定量地分析，对新生代农民工的道德现状和道德价值观进行研究和探讨，最终形成关于新生代农民工道德观的若干研究结论，并提出提升新生代农民工道德观的建议。 （一）研究课题的确定及思路 从已有新生代农民工文献出发，可以初步发现新生代农民工有着自己的群体特征。不论是同第一代农民工还是社会的其他青年如处于相同年龄阶段的大学生相比较，新生代农民工在道德价值观上有自身的特点。 在分析已有材料中关于新生代农民工道德价值观的零散论述基础上，设计了调查问卷，对不同行业，不同工作性质的新生代农民工开展问卷调查和访谈，以期把握新生代农民工道德价值观的真实状态。 总的研究思路为：通过对不同行业新生代农民工的调查，总结他们的道德价值观的现状、特点及存在的问题，并有针对性地提出提升新生代农民工道德价值观的建议。 （二）研究内容 1、新生代农民工道德价值观的现状和特点； 2、新生代农民工道德价值观存在的问题及原因； 3、提升新生代农民工道德价值观的措施。 （三）调查地点的选取 调查地点的选取主要包括调查省、市和被测人员工作单位的选取。根据调研目的、江苏省农民工分布状况和现有社会资源，选取江苏省的南京市、徐州市和苏州市为调研地。在工作单位的选取上，重点走访和调查新生代农民工聚集的制造类企业以及零散就业部门如服务业中的美容业和餐饮业。 （四）研究样本和调查对象的选取 调查对象的基本要求为具有农村户口，但已脱离农业生产劳动，在城市或乡镇从事非农劳动，年龄在18-28周岁。新生代农民工的工作领域分布广泛，本次调查范围为制造业和服务业领域的新生代农民工。调查选取调查点内规模较大，建制正规的制造类企业，而选取的服务业部门则是零散的，非正规就业部门。 （五）抽样方案 本研究在调查地点及除农民工以外的调查对象的选取上主要采用非随机的抽样方式，而在新生代农民工的选取上则采取随机抽样方式。 抽样方案：针对已选取好的企业单位，从中随机挑选符合新生代农民工身份特征的青年进行问卷调查和半结构访谈。 （六）资料的收集与分析 本研究主要采用了文献查阅、问卷调查、半结构访谈等社会学调查工具来收集资料。 （七）调查计划及成果提交 调查工作计划 编号 提交成果 调查对象 抽样方法 调查方法 样本数量 1 问卷 正规就业部门的新生代农民工（制造业企业） 随机 问卷 100 2 问卷 零散就业部门的新生代农民工 随机 问卷 250 3 访谈 企业管理人员 非随机 半结构访谈 2 4 访谈 新生代农民工 随机 半结构访谈 5 三、调查情况介绍 （一）调查方法介绍 对新生代农民工的问卷调查：对于江苏省南京、徐州和苏州建制完整的制造业企业，筛选出若干企业后，采取随机的方式发放问卷。对于零散就业部门，主要是服务业部门的选取上采取随机的方式。共发送问卷350份，收回问卷212份。其中，制造业企业66份，服务业146份。问卷由两部分构成，第一部分为“个人基本情况”，设计了性别、出生年代（70后、80后或其他）、家庭住址（户口所在地）、学历程度、工作类别、工龄、工资收入、婚姻及子女受教育九个问题，问题形式为填空或选择，旨在获取调查对象的个人基本信息。第二部分为11道涉及道德价值观各方面的题目，前十题为选择题，包括单选和多选，第十一题为排序题。题目的测试