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《MBTI职业倾向测验》 MBTI职业倾向测验试题 说明：在每一个选项后面的“打分”栏里，根据自己的实际情况与选项的符合程度，按“非常不符合——0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10——非常符合”这个标准，分别打分！ （非常不符合——0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10——非常符合） 打分 1、与他人相处时精力充沛 2、独自度过的时光里感觉精力充沛 3、做了决定后最为高兴 4、当各种选择都存在时，感到高兴 5、相信灵感和推断 6、相信确定和有型的东西 7、超前思考，考虑行为对他人的影响 8、退后一步思考，对问题进行非个人因素的分析 9、重视符合逻辑、公正、公平的价值；一视同仁 10、重视同情与和睦，重视准则的例外性 11、喜欢新想法——除非它们有实际意义 12、为了自己的利益，喜欢新思想和概念 13、“玩的原则”：现在享受，然后再完成工作（如果有时间的话） 14、有“工作原则”：工作第一，玩其次(如果有时间的话) 15、避免成为注意的焦点 16、喜欢成为大家注意的中心 17、在行动与思考面前，你往往是先行动，之后思考 18、在行动与思考面前，你往往是先思考，之后行动 19、建立目标，准时地完成 20、随着新信息的获取，不断改变目标 21、重视想象力和独创性 22、重视现实性和常情 23、很自然地看到优点，倾向于赞扬 24、很自然地看到缺点，倾向于批评 25、被认为冷酷、麻木、漠不关心 26、被认为感情过多，缺少逻辑性 27、喜欢使用和琢磨已知的技能 28、喜欢学习新技能，但掌握之后很容易就厌倦了 29、喜欢适应新情况 30、愿意知道他们将面对的情况 31、在心中思考问题 32、喜欢边想边说出声 33、易于被别人“读”和了解，喜欢随意地分享个人情况 34、更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况 35、着重结果(重点在于完成任务) 36、看重过程(重点在于如何完成工作) 37、留心普遍的和有象征性的；使用隐喻和类比 38、留心具体的和特殊的；进行细节描述 39、软弱，认为圆通和坦率同样重要 40、认为圆通比坦率更重要 41、只有情感符合逻辑时，才认为它可取 42、无论是否有意义，认为任何情感都可取 43、循序渐进地讲述有关情况 44、跳跃性地展现事实；以一种绕圈子的方式着眼于未来 45、满足感来源于计划的开始 46、满足感来源于完成计划 47、在说与倾听方面，听的比说的多 48、在说与倾听方面，说多于听 49、在社交时高度热情 50、不把兴奋说出来 51、把时间看作有限的资源，认真地对待最后期限 52、认为时间是可更新的资源，而最后期限也是有收缩的 53、通过第六感洞察世界、注重应该如何，比较笼统 54、通过五官感受世界、注重真实的存在、实际 55、被为了获得欣赏而激励 56、被渴望成就而激励 57、分析，用逻辑客观方式决策 58、主观和综合，用个人化的、价值导向的方式决策；考虑决策对他人的影响 59、用已经有的技能解决问题 60、喜学新技能 61、开放定向 62、封闭定向 63、仔细考虑后，才有所反应 64、反应快，喜欢快节奏 65、在事情面前，重于广度而不是深度 66、喜欢深度而不是广度 67、喜欢结构化和组织化 68、喜欢弹性化和自发化 69、不重准确、喜抽象和理论 70、喜具体明确 71、在得出结论前，充分考虑大家的意见才能完成决策 72、坚信自己的观点正确，不考虑他人意见 73、清晰、正义、不喜欢调和主义 74、和谐、宽容、喜欢调解 75、重细节（少全面性） 76、重可能性，讨厌细节 77、喜欢探索并开放结局 78、喜欢由时间来指导自己 79、从时间中获得能量 80、从人际交往中获得能量 81、喜欢外出 82、喜静、多思、冥想（离群、易与外界相互误解） 83、决断，认为事情都有正误之分 84、好奇，喜欢收集新信息而不是做结论 85、好高骛远，喜欢新问题 86、脚踏实地 87、不按照逻辑思考 88、批判和鉴别力 89、规则 90、考虑环境 91、凭可能的结果做事；能忍耐、小心 92、凭爱好做事，对事情的态度易变 93、喜欢观望，喜欢开始许多新的项目，但不完成 94、喜命令，控制、反应迅速，喜欢完成任务 95、谨慎、不露表情 96、表情丰富，外露 97、喜欢交互作用，合群 98、社会行为的反射性习惯（被动，易会失去机会） 99、不善适应 100、优柔寡断、易分散注意 101、提新见解、匆促结论 102、可做重复工作（不喜新）不喜展望 103、喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到享受，也希望他人的赞美 104、工作中少表现出情感，也不喜欢他人感情用事 105、喜行动、多样性（不能长期坚持） 106、不怕打扰，喜自由沟通 107、先讲，然后想；易冲动、易后悔、易受他人影响 108、独立、负责、细致、周到、不蛮