职工演讲稿-点燃工作激情，谱写华龙新篇章.docxVIP

　　各位领导、同事们大家好！今天我演讲的题目是《点燃工作激情，谱写新篇章》1921年7月，从浙江嘉兴南湖上的一叶轻舟带领着中国共产党坚持不懈地走过了93个春夏秋冬。 　　中国近百年来的沧桑巨变，使我们党从小变大，由弱变强。 　　恰逢党的93周岁生日，党委组织我们来到了甘肃会宁县红军会师园进行参观学习，当看到眼前的会师楼时，一下子仿佛看到了中国工农红军经历二万五千里长征之后，在这里胜利会师的情景，想起过往的情景离我如此之近，我陷入了深思的洪流中……当前，时代在发展，社会在进步，这对来说也是巨大的历史机遇，借力西部，放眼全国，革命的接力棒传到了我们的手里，我们又应该做些什么呢？我认为，应该点燃工作激情，树立远大理想，保持高昂的斗志，以胜不娇、败不馁的工作态度，全身心投入到工作中。 　　激情是一种精神，没有什么东西能像激情这般具有传染力，它能感动顽石，它是真诚的精髓。 　　激情体现了证券职工的一种精神面貌。 　　我们奉行客户至上，诚信为本，规范经营，服务创新的企业宗旨；我们秉承高效务实，勤勉敬业，团结协作，稳健睿智的企业作风；我们深谙智慧创造财富的企业哲学。 　　在证券，我深刻地感受到了诚信、务实、高效、敬业的团队精神。 　　作为证券公司的团委书记，我深知作为人必须要以龙马精神和干部职工一起用努力拼搏、不断进取、超越自我的工作热情为公司的美好明天而奋斗。 　　我深知我们人是一群工作作风顽强、素质良好、敢于拼搏的优秀职工。 　　正是他们这种激情洋溢的顾大局、识大体的工作意识让我备受鼓舞。 　　在工作上，人凝心聚力、热情高涨，争做优秀职工；在工作之外，人爱生活、爱运动，争相发扬龙马精神。 　　整个公司形成了一种激情而活跃的工作氛围。 　　我认为，在建党93周年之际，我们职工更应该继续发扬团结合作的精神，认识自身潜能，增强自信心，继续保持一颗充满激情的工作之心。 　　面对借力西部，放眼全国的历史发展机遇，我们要坚定信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。 　　以智慧创造财富的企业哲学，在岗位上点燃我们的工作激情，在生活中积极展现职工的风貌。 　　也只有才能将建设成为国内外具有一定影响力的现代化证券企业，才能谱写发展新篇章！职工的激情、执着、智慧是公司的宝贵财富。 　　今天，我们以证券企业为成长舞台施展才华；明天，证券企业将会因我们激情洋溢地工作而尽显发展新风貌。  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。 　　【诊断】首先需明确肺炎的诊断。CAP 是指在医院外罹患的感染性肺实质(含肺泡壁即广义上的肺间质) 炎症,包括具有明确潜伏期的病原体感染而在入院后平均潜伏期内发病的肺炎。简单地讲,是住院48 小时以内及住院前出现的肺部炎症。CAP 临床诊断依据包括: ①新近出现的咳嗽、咳痰,或原有呼吸道疾病症状加重,并出现脓性痰; 伴或不伴胸痛。②发热。③肺实变体征和(或) 湿性啰音。④WBC 10  　　99×10 / L 或　　重症肺炎通常被认为是需要收入ICU的肺炎。关于重症肺炎尚未有公认的定义。在中华医学会呼吸病学分会公布的CAP 诊断和治疗指南中将下列症征列为重症肺炎的表现: ①意识障碍; ②呼吸频率30次/min ③PaO25d、机械通气4d) 和存在高危因素者, 即使不完全符合重症肺炎规定标准, 亦视为重症。  　　美国胸科学会(ATS) 2001年对重症肺炎的诊断标准：主要诊断标准