行政财务部述职报告.docxVIP

　　今年以来，我认真贯彻三个代表的重要思想和十七大会议精神，进一步落实省、市、县法制工作会议精神和社会治安治理责任制，切实增强治安防范意识，严格落实综合治理各项措施，有效地预防了各类案事件的发生，确保了本单位干部职工财产及人身安全，促进了治安大局的稳定，有效地保证了我公司各项工作任务的完成。 　　一、健全组织、制度，狠抓措施落实，确保全公司安全无事故、无案件。 　　一是积极开展创建平安单位活动。 　　我公司高度重视，年初就将该项工作纳入重要议事日程，成立了以总经理为组长，副总经理为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，负责平安单位创建工作的组织协调等具体工作。 　　并结合我公司具体情况，制订了创建平安单位实施方案，将平安单位创建工作的具体任务和各阶段工作分解到各科室，落实到责任人，形成了创建平安单位工作有规划、有部署、有专人负责的工作格局。 　　二是加固安全设施。 　　为了保证安全，我公司每个办公室都购置了档案柜；办公室两个楼层大门均安装了防盗门。 　　三是建立节假日值班制度。 　　在元旦、春节、五·一、十·一、和上级带有政治性重要会议期间，每天均安排一名副总经理和一名职工值班，不仅保证了有情况能及时上传下达和处理，而且也确保了单位办公场所的安全。 　　由于各项制度落实到位、措施得力，今年我公司未出现任何事故，无恶性案件，无刑事案件，无职工犯罪。 　　二、坚持谁分管，谁负责的原则，始终把社会治安综合治理工作摆上议事日程。 　　始终把管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事这三句话牢记在心。 　　始终坚持谁分管，谁负责的原则，严格按照领导班子的分工，哪一片出现问题追究哪个分管领导的责任，层层落实，责任到部门及个人。 　　每次总经理办公会和每次全体职工大会，都要将社会治安问题作为一项重要内容，教育大家从外单位发生案、事件的事实中吸取教训，不断提醒和要求大家提高治安防范意识。 　　并根据单位存在的问题，提出具体要求，使大家警钟长鸣，尤其在结合本职工作方面，对工程建设管理人员反复要求，不厌其烦，要求大家严格依法行政，照章办事，切忌因失职引发案件、事件的发生。 　　三、坚持预防为主的原则，确保本单位内不发生影响社会稳定的事件。 　　今年，我们认真学习十七大会议精神，结合学习实践科学发展观，以改进作风、提高效率、廉洁自律、增强队伍的凝聚力、战斗力为着力点，要求全体干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题认真进行整改，从而提高了广大干部职工的政治觉悟、法律观念和思想道德水平，保证了全体同志在思想上、政治上与党中央保持高度一致，有效地预防了非法集会、游行、罢工、聚众闹事和越级上访等影响稳定事件的发生。 　　四、切实抓好信访工作，为全县社会稳定发挥作用。 　　一是实行领导包案制度。 　　今年，我们继续开展领导干部大接访活动，对分包出现的问题，由分包领导具体负责；对重大信访案件实行领导、信访工作人员包案制度，责任到人，确保每个信访案件都能得到及时有效的处理。 　　二是建立信访工作责任追究制和信访稳定责任制，按照谁分管、谁负责的原则，对牵涉到各部门信访问题引发的上访事件负责，属于谁分管的问题，追究谁的责任。 　　三是抓好信访案件的落实。 　　我们始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，要求每个办案人员都要以高度的工作热情和责任心，认真对待每一位来访群众，办好每一个案件，使信访问题解决在基层，化解在萌芽状态。 　　今后，我将继续认真履行自己的职责，努力抓好本公司的社会治安综合治理工作，力争在全县的综治工作中做出更大的贡献。  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床