访太钢技术中心(精).docVIP

技术创新助发展 人才培养图跨越 —— 访太原钢铁（集团）有限公司技术中 心党委书记兼主任李建民 编者按：太原钢铁（集团）有限公司作为目 前全球最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业，具备年产 1 000 万吨钢（其中 300 万吨不锈钢）的能力，营业收入连续五年超过 1000 亿元人 民币。而多年来支撑太钢不断做大做强，实现跨越发展的根本正是其始终坚持科技创新和技术进步的先进理念。据了解，太钢通过集成创新当今世界钢铁工业新技术、新工艺、新装备，实现了由引进、消化先进技术为主向超前开发拥有自主知识产权的转变，形成了一大批具有自主知识产权的新技术和新工艺。如何把科技创新转化为先进生产力，如何把科技创新凝缩成核心竞争力，带着这些疑问， 记者走访了太钢技术中心党委书记兼主任李建民。 技术创新 推动企业快速发展 创新是企业发展的根本，是发展的动力，是成功的保证。太 钢能历经八十年屹立不倒且屡创辉煌的重要原因就是历届领导对技术创新的重 视，太钢技术中心的成立就是显著的例证。 1996 年，太钢技术中心由国家经济贸易委员会、国家税务总局、海关总署等部门批准成立，主要承担企业新产品及新工艺的研究与开发、技术创新人才的培养和使用、科技创新体系的策划与实施、 工艺技术质量攻关和知识及其产权管理等职能。 2003 年围绕 “建设国际一流的以不锈钢为主的研发中心 ”的目标，太钢提出 “再造技术中心 ”的口号，从功能定位、 机构设置、研发机制等方面对技术中心进行全方位改造。在 2011 年国家级企业 技术中心评价中，太钢技术中心获得山西省第一、冶金行业第一、全国排名第二 的优异成绩，并再次荣获 “山西省技术中心建设突出成就奖 ”。 作为太钢的科 研龙头单位，太钢技术中心的创新是紧紧围绕尖端新兴的国家重点工程及材料进行的， 2012 年他们产品研发的课题已经超过了 50 项，均属市场上暂无或可替代的产品，其中高新技术产品就占到 67%—70%。李建民向记者介绍说，太钢正在研发的用于公路斜拉索桥的钢丝，如果研制成功将实现我国斜拉索桥由碳钢向不锈钢的跨越，并大大延长其使用寿命；而大秦铁路线上的车轮钢如果使用太钢技 术中心的产品后，煤车的总重量将下降 15%，而运载力却会提升 20%— 30%。目前，太钢技术中心正进一步与一汽、二汽，以及中石油、中石化等大型企业合作，研发一些它们未来发展需要的产品，适销对路，确保企业的长远发展。 太钢技术中心还依靠 科技，助力 “中国制造 ”，为钢铁行业提 供了很多独有的高端材料产品。 “中国的一角钱硬币就是由太钢独家提供的，别看是一枚小小的硬币，它却开启了造币用 国产不锈钢的历史。 ”李建民如是说。采访中记者还了解到， 2011 年我国自主研制并成功发射的 “天宫一号 ”及长征二号 F 运载火箭的一些关键部位，用的就是太钢生产的电磁纯铁及不锈钢，这是太钢人的骄傲，也是山西科技创新的重要成 果。 此外，太钢还不断推进了传统钢业的新型化，建成了我国最具特色 的精品钢生产基地。 2011 年，在强大的技术推动和引领下，太钢实现了八个重点技术与市场的突破，九个领域的规模化发展，十个战略领域的稳步增长，公司经 营取得了骄人成绩。 目前，太钢已经形成了以不锈钢为核心的高效、节能、长寿的产品集群， 26 个品种在国内市场占有率居第一， 35 个品种替代了进口产品。 人才培养 打造企业核心竞争力 太钢以科技创新为支撑并进一步向特色化、高端化方向发展，而其中创新人才机制，建设强有力的人才队伍是关键。正如李建民所说： “技术创新只是企业发展的一部分，还必 须有科学的管理，高素质的人才队伍做保证 ”。因而，人才的引进与培养是技术中心的重要任务，也是太钢领导特别重视的环节。据了解，围绕产品的研发，太 钢已成立了自己的博士后工作站，投资 1.7 亿元建成国际一流的冶炼、轧制、热处理等全流程实验研究平台，拥有中国实验室国家认可委员会认可的理化实验 室，为人才梯队提供成长土壤，并聘请徐匡迪院士等知名专家担任博管会顾问，陆续引进多批优秀人才进站从事关键领域尖端课题的研究。太钢还进一步加强了与中国钢铁研究总院、哈尔滨焊接研究所、铁道科学研究院等科研院所的密切合 作，共同研究重大科研课题，实施 “5l5人才工程，构建科学的人力资源体系，尊重人才、引进和培养人才，实现员工与企业的共同成长。为确保人才队伍的建设，太钢还建立了科技人员的培训机制，定期选送工程技术人员赴上海交大、美 国麻省理工大学，以及德、法、美等知名企业进行培训深造。 近年来，太钢 内部还设立了很多表彰制度，其中每年选举的十名有突出贡献的员工中至少有两 名是来自技术中心，每年的省市级劳模、五一劳动奖章的获得者都有技术中心的 科研人员。 如今，太钢技术中心拥有 500 多人，其中科研