诠释服装色彩对心理的影响.docxVIP

　　色彩的运用使服装具有了鲜活的生命力，在服装设计中，色彩的运用占据第一眼的位置。 　　服装色彩不仅可以带给人美的享受，更能体现穿着者的气质、风采，以及时代的文化风尚。 　　同样款式的服装，由于色彩组合的不同，会产生明显的差异效果。 　　因此，色彩在服装美的构成中起着非常重要的作用。 　　对服装设计师来说，正确利用服装色彩的心理效应可以达到事半功倍的效果。 　　不同的色彩可以使人们产生不同的心理反应。 　　证明这一观点有一个最有趣的例子一个足球教练的奇特行为，这个教练总是让人把足球队员中间休息时去的更衣室刷成蓝色，以便营造出一种放松的气氛，但当他对队员们作最后的鼓动训话时，则让队员们走进涂着红色的接待室，以便创造出一种振奋人心的背景。 　　色彩可以影响人的心理、调节人的情绪，情绪低落，心情不好的时候选择明度高，比较亮丽的红色、黄色等颜色，会让人觉得放松、愉快；反之选择黑色和灰色就会让人产生严肃、沉闷的感觉，所以想要拥有好的心情、传递某种信息选对颜色非常重要。 　　下面分别对不同色彩的象征性和对心理的影响做出详细分析。 　　1黑色黑色在视觉上是一种消极性的色彩。 　　一方面黑色象征着悲哀、肃穆、死亡、绝望；另一方面，则给人以深沉、权威、庄重、低调、坚毅之感。 　　黑色被大多数管理级人员或白领专业人士所喜爱，当你需要体现权威、表现专业、展现品味、不想引人注目或想专心处理事情时可以穿黑色。 　　例如高级主管的日常穿著、主持会议、座谈、演示文稿、在公开场合演讲、写企划案、创作等有关的工作。 　　黑色是永远的流行色代表神秘，无所不能的力量!2白色白色是全部可见光均匀混合而成的，称为全色光，是光明的象征色。 　　白色象征纯洁、神圣、善良、信任与开放，具有洁白，明快，纯真，清洁的感受。 　　纯白会带给人寒冷、严峻的感觉，所以在使用白色时，都会掺一些其他的色彩。 　　喜欢白色的人多数是做事有规律、有逻辑性的人。 　　当你需要赢得做事干净俐落的信任感时可穿白色上衣，像基本款的白衬衫就是粉领族的必备单品。 　　3灰色从生理上看灰色对眼睛刺激适中，既不眩目也不暗淡，属于视觉最不容易感到疲劳的颜色。 　　因此，视觉以及心理对它反应平淡。 　　灰色居于白与黑之间，完全是中性的，缺少独立的色彩特征，是一个彻底的被动色彩。 　　灰色象征诚恳、沉稳、考究、温和。 　　灰色是复杂色，漂亮的灰色常常要优质的原料精心配制才能生产出来，往往具有较高文化知识和审美能力的人才乐于欣赏。 　　因此，灰色有时能给人以高雅精致、含蓄、耐人寻味的印象。 　　灰色在权威中带着精确，特别受金融业人士喜爱。 　　当你需要表现智慧、成功、权威、诚恳、认真、沉稳等，可穿着灰色衣服现身，给人一种值得信赖、可以依靠的感觉。 　　4红色红色在可见光谱中光波长最长，对视力的影响力最大。 　　红色象征热情、健康、性感、自信，是个能量充沛的色彩，表现出一种积极向上的情绪。 　　不过有时候会给人血腥、暴力、忌妒、冲动的印象，容易造成心理压力，因此与人谈判或协商时则不宜穿红色。 　　当你想要在大型场合中展现自信与活力的时候，可以让红色单品助你一臂之力。 　　红色代表着激情和光荣，红色代表永不言败的精神气质。 　　5粉红色粉红色象征温柔、甜美、浪漫、愉快、没有压力，具有放松和安抚情绪的效果，被大多数的年轻人所喜爱。 　　当你要和女性谈公事、提案，或者需要源源不绝的创意、安慰别人时、从事咨询工作时，粉红色都是很好的选择。 　　粉红色通常是浪漫主义和女性气质的代名词，它常与少女服装、甜蜜糖果和化妆品等紧密联系，展示着一种梦幻感和可爱甜美的气质。 　　6橙色橙色是欢快活泼的光辉色彩，是暖色系中最温暖的颜色。 　　橙色象征活力、精神饱满和交谊性，给人亲切、坦率、开朗、健康的感觉。 　　由于橙色非常明亮刺眼，有时会给人以负面低俗的意象，这种感觉在服饰的运用上反映的更加突出，所以在运用橙色时，要注意搭配的色彩和表现方式，才能把橙色明亮活泼的特性发挥出来。 　　橙色是从事社会服务工作时，特别是需要阳光般的温情时最适合的色彩之一。 　　7黄色黄色是明度级最高的色彩，也是所有色相中最能发光的色，具有轻快、透明、生机勃勃、辉煌、警告的效果，所以雨具、雨衣多半是黄色。 　　黄色也是撒娇心理的表现，在希望依赖他人，博得他人欢心等方面的欲求比较强烈。 　　喜欢黄色的人很理性、上进心强、喜欢新事物、讨厌一成不变、好奇心强、爱好钻研。 　　黄色带给人靠近太阳的感觉，使人容易亲近，适合在任何快乐的场合穿着。 　　譬如生日会、同学会，也适合在希望引起人注意时穿着。 　　8绿色绿色是人眼最适应的色光，给人无限的安全感受，在人际关系的协调上可扮演重要的角色。