南宁职业技术学院非行政级别中层副职竞争上岗工作方案.DOCVIP

南宁职业技术学院中层副职竞争上岗简章 为进一步深化改革，加快推进南宁职业技术学院各项事业的发展，为想干事、会干事、能干事的人提供平台，坚持公开、公平、公正的原则，实行职级分离、按岗竞聘，形成能上能下的用人机制，不断推进南宁职业技术学院干部人才队伍建设，为学校的建设和发展提供强有力的组织保障。学校党委决定，拿出南宁职业技术学院内设机构部分空缺中层副职岗位，在学校内部开展竞争上岗工作。 一、竞争上岗的职位及名额 1、财务处副处长1名； 2、招生就业处副处长1名； 3、机电工程学院副院长1名； 4、信息工程学院副院长1名； 5、公共管理学院副院长1名； 6、人文社会科学部副主任1名。 二、竞争上岗范围 （一）南宁职业技术学院在职在编人员； （二）符合所报岗位的报名条件和资格。 三、推荐对象的资格条件 1、符合下列条件之一： （1）担任中级以上专业技术职务且具有相应的行政管理经历。 （2）现任副科级干部职务满2年。 2、大学本科以上文化程度。 3、原则上男性年龄在50周岁以下、女性年龄在48周岁以下。 4、有从事所报岗位相关领域或专业的工作经历；有胜任工作的组织协调能力和专业知识。 5、具有良好的心理素质，身体健康。 上述资格条件中，年龄和任职年限均含本数，计算截止时间为2012年11月30日。 四、工作步骤及时间安排 （一）发布公告：2012年12月7日。南宁职业技术学院 （