集团总部及各分子公司招聘管理制度.doc

招聘管理制度 第 PAGE 22 页 共 NUMPAGES 28 页 招聘管理制度 目的：为公司人才梯队提供需求和储备，有效支持公司战略的可持续发展；激发员工内在发展动力，为员工职业发展和晋升提供通道；彰显公司用人标准与价值观，增强员工对企业的归属感。 适用范围：集团总部、各分子公司、事业部的各级各类人员招聘 类型: □岗位职责 □操作规程 √管理规定 □其他 制订：人力资源中心 拟稿：人力资源中心 制度编号：HR-ZP-001 版本：1.0 会签： √PAGE ONE营销中心 √外贸营销中心 √生产中心 √财务中心 √企划中心 √设计研发中心 √人力资源中心 批准： □中心总监 √总裁 □其他： 目 录 TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc300739654" 第一章 总 则 PAGEREF _Toc300739654 \h 3 HYPERLINK \l "_Toc300739655" 第二章 招聘组织管理 PAGEREF _Toc300739655 \h 4 HYPERLINK \l "_Toc300739656" 第三章 招聘计划 PAGEREF _Toc300739656 \h 5 HYPERLINK \l "_Toc300739657" 第四章 人员招聘 PAGEREF _Toc300739657 \h 7 HYPERLINK \l "_Toc300739658" 第五章 人员选拔 PAGEREF _Toc300739658 \h 9 HYPERLINK \l "_Toc300739659" 第六章 人员录用 PAGEREF _Toc300739659 \h 11 HYPERLINK \l "_Toc300739660" 第七章 人才特区 PAGEREF _Toc300739660 \h 12 HYPERLINK \l "_Toc300739661" 第八章 临时用工 PAGEREF _Toc300739661 \h 13 HYPERLINK \l "_Toc300739662" 第九章 招聘工作评估 PAGEREF _Toc300739662 \h 13 HYPERLINK \l "_Toc300739663" 第十章 附 则 PAGEREF _Toc300739663 \h 15 HYPERLINK \l "_Toc300739664" 附件一：招聘流程 PAGEREF _Toc300739664 \h 16 HYPERLINK \l "_Toc300739665" 附件二：临时招聘申请表 PAGEREF _Toc300739665 \h 17 HYPERLINK \l "_Toc300739666" 附件三：竞聘管理办法 PAGEREF _Toc300739666 \h 18 HYPERLINK \l "_Toc300739667" 附件四：内部招聘公告 PAGEREF _Toc300739667 \h 21 HYPERLINK \l "_Toc300739668" 附件五：应聘申请表 PAGEREF _Toc300739668 \h 23 附件六：面试评估表……………………………………………………………24 附件七：人员增补申请表………………………………………………………25  总 则 目的 为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。 原则 坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。 归口管理 集团总部员工及各分子公司主任、主管级以上人员的招聘工作由总部人力资源中心招聘专员负责，各分子公司、事业部一般员工的招聘由各人事（行政）课、综合部负责，人力资源中心对其业务工作进行指导与监督。 各分子公司、事业部应当认真对相关招聘资料及时进行整理归档，人力资源中心负责对各分子公司及事业部具体招聘工作的监督、指导和稽查工作。 招聘实行垂直管理，各分子公司、事业部在业务上隶属集团总部人力资源中心，具体日常事务执行由各分子、事业部分管人事工作的部门或岗位具体负责，日常管理由各分子公司、事业部统筹协调。 各分子公司或事业部具体负责人力资源管理工作的机构按以下进行规范命名：生产系统的人事管理工作的部门统称人事（行政）部、其余统称为