培训留存介绍.pptVIP

目的：让学员认识“师傅”重要性，增强学员对公司组织和文化的认同感，明确师徒责任，让学员得到更加全面的辅导 时间：培训结束当天下午，生活辅导员带领学员回到服务部后（服务部以隆重欢迎仪式迎接学员学成归来） 操作：营销服务部 课程后：迎新承接 欢迎新人回职场 欢迎辞 营业区介绍 师傅代表发言 新兵营宣导 流程 关键点 签署师徒协议书 介绍师傅和徒弟 拜师仪式 徒弟代表发言 荣耀之路仪式 共唱歌曲 师傅列队迎接 营服经理致辞 团队文化和亮点展示 鼓励新人快速成长 规范制式标准 师徒协议书 师徒按照一对一的方式坐定 徒弟敬茶；师傅赠送小礼物 培训感悟（优秀学员） 走红地毯，贴照片上新人墙 相亲相爱的一家人/放心去飞 迎新拜师会范例 体现隆重、正式 体现公司的重视和关注 认同团队文化 增添新人从业信心 推动新人全员参训 书面承诺 建立师徒关系 引导新人辅导 带动快速上岗 固化上岗意识 融入团队 目的 4、操作要点 课程讲解 观念重于技巧 班务操作 体验重于灌输 创新班成败关键：授课内容占 30% 班务运作占 70% 课程大纲 一、版块介绍 二、创新班实操 三、新兵营操作 三、新兵营操作 目标及要求 课程简介 操作重点 目标及要求（1/2） 通过集中培训，让新人掌握上岗前的基本技能，并具备快速开单的条件 推动新人快速上岗 目标及要求（2/2）