教师绩效考评表-惠安荷山中学.DOCVIP

  • 5
  • 0
  • 约2.72千字
  • 约 5页
  • 2019-05-03 发布于天津
  • 举报
荷山中学教师绩效考评表年季姓名任教学科及班级班主任或相应管理工作项目权重考评项目及标准自评综评负责部门师德表现定性评价根据福建省中小学教师职业道德考核办法试行的有关规定有下列情形之一的经综合评定不得参评优秀等级可认定为基本称职或不称职对故意不完成教育教学任务学期内违反教师法中小学教师职业道德规范我县关于进一步加强和改进师德师风建设的若干意见中的五条禁令十个不准及有关规定造成不良社会影响的教师每学期旷课节次以上者含节次职工每学期旷工天以上者含天教学效果极差学生家长反应极大者在教学或管理工作中出现严

荷山中学教师绩效考评表( 年 季) 姓名: 任教学科及班级: 班主任或相应管理工作 项目 权 重 考 评 项 目 及 标 准 自评 综评 负责部门 师 德 表 现 定性评价 根据《福建省中小学教师职业道德考核办法(试行)》的有关规定,有下列情形之一的,经综合评定,不得参评优秀等级,可认定为基本称职或不称职: 1、对故意不完成教育教学任务、学期内违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、我县《关于进一步加强和改进师德师风建设的若干意见》中的“五条禁令”、“十个不准”及有关规定,造成不良社会影响的。 2、教师每学期旷课3节次以上者(含3节

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档