太平基本法养老保障介绍.pptVIP

来自太平的呵护 ——《基本法》养老保障介绍 我们每天都穿梭于—— 家 庭 办公室 客户 辛勤工作只为—— 给客户送去保障 提升家人生活品质 忙碌的我们也需要给自己多一份 才能让家人永享幸福 养老保障 呵护好自己 才能更好的 呵护家人与客户 《基本法》养老保障 养老 公积金 长期 服务 津贴 社会 保险费 补贴 养老保障——养老公积金 业务经理：直辖组管理津贴*提取比例 高级经理：（直辖组管理津贴＋直辖部管理津贴）*提取比例 提取 领取 养老保障——长期服务津贴 公司从正式以上业务人员所代理的寿险合同第3个年度起，每年从该合同当年度保费中提取2%作为长期服务津贴留存。见下表。 在离职时，可按下表一次领取长期服务津贴。见下表。 提取 领取 公司对符合条件的营业部经理及总监每月提供社会保险费补贴，由其个人负责向相关政府机关交纳社会保险费。 社会保险费补贴计提公式＝当月个人职务津贴*30％ 养老保障——社会保险费补贴 2013年7月新版基本法实施，业经可以享受社会保险费补贴 高级经理一级艾太平，太平从业30年 个人月均标保10000元 直接育成4组，合计育成6组，架构如下 营业部50人，人均绩效6000元，部均业绩300000元，直辖组业绩60000元 高级经理 10人 业务经理 8人 业务经理 6人 业务经理 6人 业务经理 8人 业务经理 5人 业务经理 7人 按照《基本法》可以获得多少养老保障？ 按照《基本法》可以获得多少养老保障？ 养老公积金 每年直辖组FYC：6万*35%*21%*12月=52920元 每年直辖部FYC：30万*35%*5.5%*12月=69300元 从业30年养老公积金： 3年以内：(52920+69300)*10%*3年=36666元 4—5年： (52920+69300 )*12%*2年=29333元 6—7年： (52920+69300 )*14%*2年=34222元 8—9年： (52920+69300 )*15%*2年=36666元 10年以上：(52920+69300 )*16%*21年=410666元 从业30年养老公积金合计：36666+29333+34222+36666+410666=54.76万元 超A标准测算 按照《基本法》可以获得多少养老保障？ 长期服务津贴 寿险合同第3个年度开始按照2%比例从当年度保费中提取，缴费20年计算 从业30年长期服务津贴合计：84.24万元 按照《基本法》可以获得多少养老保障？ 社会保险费补贴 每月直辖部FYC：30万*35%=10500元 每月职务津贴：2500元 从业30年社会保险费补贴合计： 2500元*30%*12月*30年=27万元 按照《基本法》可以获得多少养老保障？ 养老公积金 54.76万元 长期服务津贴 84.24万元 社会保险费补贴 27万元 艾太平在太平 合计养老保障 166万元 不同职级享受养老保障不同 职级越高，享受保障越全面，比例越高 高经及以上 业务经理 正式/主任 可享受养老公积金、长期服务津贴、社会保险费补贴 可享受养老公积金、长期服务津贴、社会保险费补贴 可享受长期服务津贴 三月龙腾 三年收官 官升一级 跨越发展 在太平创业 在太平成长 在太平养老 只因太平福利一路呵护