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康佳集团战略规划及投资发展中心 高级项目主管岗位手册 岗位编号：KKJT-03-002G 岗位 目的 岗位 职责 1、协助中心总经理做好投资项目评估、策划的统筹管理及指导工作； 2、投资项目的策划及调研、洽谈、分析； 3、合资意向书、合同、章程、可行性报告、筹建计划等相关材料的拟制及初步审核； 4、参与投资项目的筹建工作； 5、参与协调新成立公司工作的正常运作； 6、集团增发股份的配套项目的策划及办理项目批文所需可行性报告等相关材料的拟制； 7、组织员工业绩考核及培训； 8、领导交办的其他任务。 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 1 集团公司的销售收入完成率 100% 25% 2 项目运作跟踪分析报告 准时，无遗漏 15% 3 项目的相关文件及可行性分析报告 准时，无遗漏 25% 4 所负责项目按计划投入运作 100% 30% 5 员工考核与培训 准时，无遗漏 5% 岗位技能要求 综合素质高，知识面宽广，思路开阔； 有很强的独立分析、判断能力； 熟悉与项目策划有关的财务会计知识、税务知识、法律知识、经济管理知识等； 有丰富的谈判经验、技巧和临机应变能力； 岗位资格要求 硕士以上学历，有跨专业背景，五年以上相关工作经验。 康佳集团战略规划及投资发展中心 高级战略规划主管岗位手册 岗位编号：KKJT-03-009G 岗位 目的 岗位 职责 1、协助中心总经理参与制定集团中长期发展规划； 2、组织开展集团年度业务计划的制定与实施监控； 3、调查研究集团及下属企业的内部经营管理状况，对集团的中长期发展战略提出修订意见； 4、组织研究国际、国内优秀企业，特别是同行业优秀企业的发展战略，总结具有借鉴意义的经验教训，编写专题研究报告。 5、行业动态分析、研究； 6、领导交办的其他任务。 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 1 集团公司销售收入完成率 100% 25% 2 集团战略规划、年度业务计划的制订 计划预算执行率100% 35% 3 业务计划执行情况分析报告 1份/月 15% 4 战略/行业专题分析报告 1份/2月 20% 5 员工考核与培训 准时，无遗漏 5% 岗位技能要求 良好的战略性思考能力和开拓精神； 良好的沟通和协调能力； 一定的人事培养能力； 团队合作精神； 服务精神。 岗位资格要求 经济管理类专业硕士以上毕业；（拟引进博士学历人才） 四年以上工作经验或二年以上行业工作经验 康佳集团战略规划及投资发展中心 工商管理员岗位手册 岗位编号：KKJT-03-004Y 岗位 目的 康佳集团战略规划及投资发展中心 计划管理员岗位手册 岗位编号：KKJT-03-011Y 岗位 目的 岗位 职责 1、参与制定、审定集团年度经营计划与中长期规划； 2、为各事业部、职能中心制定业务计划提供必要的协助和指导； 3、定期收集、统计和汇总各事业部、职能中心业务计划执行情况。 4、领导交办的其他任务。 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 1 集团公司销售收入完成率 100% 25% 2 业务计划的制订 准时 30% 3 业务计划执行情况分析报告 1份/月 45% 岗位技能要求 一定的战略性思考能力与开拓精神； 团队合作精神； 良好的服务精神。 岗位资格要求 企业管理类专业本科毕业； 一年以上工作经验 康佳集团战略规划及投资发展中心 统计分析师岗位手册 岗位编号：KKJT-03-012Z 岗位 目的 康佳集团战略规划及投资发展中心 项目管理员岗位手册 岗位编号：KKJT-03-003Y 岗位 目的 岗位 职责 1、参与投资项目的调研、洽谈及相关材料的拟制工作； 2、有关集团投资项目与政府的协调、报批等工作； 3、已投资项目的后续跟踪管理工作； 5、领导交办的其他任务。 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 1 集团公司销售收入完成率 100% 25% 2 项目报批的沟通协调 准时，无遗漏 30% 3 已投资项目的分析报告 1个/月 20% 4 项目材料的收集、上报 准时，无遗漏 25% 岗位技能要求 有一定的独立分析能力； 对与投资项目策划有关的财务会计知识、税务知识、法律法规知识、经济管理知识有一定的了解； 一定的社交、公关和沟通能力。 岗位资格要求 大专以上学历； 一年以上相关工作经验。 康佳集团战略规划及投资发展中心 战略规划师岗位手册 岗位编号：KKJT-03-010Z 岗位 目的 岗位 职责 1、参与制定集团年度经营计划； 2、为各事业部、职能中心制定业务计划提供必要的协助和指导； 3、对年度业务计划的实施进行跟踪和考核，发现潜在问题和缺口，提出调整建议； 4、参与制定集团中长期发展规划； 5、根据集团年度业务计划执行情况，提出对集团中长期发展规划的修订意见。 6、领导交办的其他任务。 关键业绩指标 指标项目