附件-2017年度县（市）区、开发区总工会.docxVIP

PAGE 1 - 附件 2017年度县（市）区、开发区总工会 工作目标测评指标分解表 测评内容 具体指标 分值 测 评 标 准 牵 头 部 门 服 务 发 展 （17分） 党政支持 4 全年党委常委会听取总工会工作汇报或召开专题工作会议研究工会工作不少于1次，2分；召开一次与政府（行政）联席会议，2分。 办公室 技术创新 2 积极探索劳模（职工）创新工作室规范化运转、作用发挥、人才培养等长效管理机制，促进成果转化应用，2分。 经济 技术部 劳模工作 8 按照条件和要求，把好“动员、质量、监督、进度”四关，做好省、市先进单位、先进集体、劳动模范（先进工作者）评选推荐工作，2分；积极选树培养1-2名“庐州工匠标兵”，1分；做好职工信息化平台劳模信息采集工作，2分；做好劳模的“三金”审核、困难劳模帮扶救助、劳模日常接待工作，2分；配合市总为劳模免费办理公交卡充值，1分。 班组建设 3 开展“工人先锋号”创建活动，1分；组织班组成员开展学习培训、师徒帮教、岗位练兵、技能比赛、技术交流等活动，1分；广泛开展合理化建议、技术革新、发明创造、“五小”（小改进、小发明、小设计、小建议、小革新）活动，1分。 服 务 基 层 （17分） 民主管理 6 所属区域内公有企事业职代会建制率100%、非公企业职代会建制率85%以上，2分；积极推进区域（行业）性职代会，建制率达到85%以上，2分；及时了解、化解矛盾，及时上报职工群体性事件2分。 民管部 服 务 基 层 （17分） 工资集体 协商 4 规模以上已建会企业普遍建立集体协商机制，集体合同签订率达85%以上，2分；聘任专职集体协商指导员1-2人，1分；行业性、区域性集体合同工作有较大突破，1分。 法律部 劳动保护 4 组织企事业单位积极开展安康杯竞赛活动，企业参赛率达到60%，2分；建立健全工会劳动保护组织网络，2分。 劳保部 2 新建女职工“爱心母婴室”至少1家，2分。 女工部 专项集体合同 1 签订女职工专项集体合同或在集体合同中设女职工特殊保护专章或专款，1分。 女工部 服 务 职 工 （38分） 维护职工队伍稳定 3 开展“送法进企业工地、普法进园区社区”普法宣传活动不少于2次，1分；完善职工法律援助相关规章制度，增加经费投入，以“中彩金”法律援助项目为契机加大对困难职工和农民工的法律援助力度，2分。 法律部 4 普遍建立劳动争议调解组织，规模以上已建会企业建立劳动争议调解组织达80%以上，2分；推动建立乡镇（街道）工业园区劳动争议调解组织建设，2分。 困难帮扶 3 健全困难职工档案动态管理机制，扩大帮扶证的覆盖范围，将困难农民工纳入帮扶救助体系当中，享受与困难职工同等待遇，1分。加强帮扶资金管理，确保资金使用安全，2分。 保障部 农民工服务 7 深入开展“全额资助农民工上大学”活动，积极推荐有求学意向的农民工上大学,1分；选树农民工学习成才典型，大力推广实施“农民工求学圆梦助推计划”,2分；建立市总工会农民工帮扶专项温暖资金，用于农民工的大病、生活、意外等困难的应急救助，2分；做好“最美农民工”推荐工作,1分；组织一线职工和农民工疗休养，1分。 服 务 职 工 （38分） 创业与就业 再就业 5 开展小额贷款贴息、创业培训指导工作，1分；帮助返乡农民工、困难职工家庭高校毕业生创业，1分；选树和扶持创业带头人，1分；积极帮助有就业意向的下岗职工再就业，1分；帮助困难职工家庭就业再就业，1分。 职工素质 提升和文体活动 10 深化社会主义核心价值观教育宣传，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以“中国梦?劳动美”为主题，有效推进职工文化、体育、思想政治工作融合、创新发展，开展“中国梦?劳动美?合肥篇章”主题教育活动不少于1次，2分；加大对已建成的省级标准化职工书屋后期日常维护督查力度，充分发挥职工书屋作用，1分；开展职工读书活动不少于1次，1分；组织开展规模较大的职工文体活动不少于2次，1分；全年开展“送文化到企业，送知识给职工”活动不少于1次，1分；深入开展文明创建活动，1分；履行好文体协会成员单位或会员职责，协助市总完成今年文体协会换届，1分；完成禁毒和扫黄打非成员单位职责任务，1分；推动职工志愿活动，全年志愿活动不少于1次，1分。 宣教部 新闻宣传 3 宣传稿件数量40篇，1分；新闻采访线索全年报送不少于6条，1分；完成《工人日报》和《安徽工人日报》征订任务，1分。 信息报送 3 全年报送信息数量20篇，1分；重要事件及时报送信息，2分。 办公室 自 身 建 设 （28分） 自 身 建 设 （28分） 工会组建 3 基层女职工组织与基层工会组织同步组建、同步换届，1分；有专职或兼职女职工委员会主任，并享受同级副职待遇，1分；企事业单位在成立工会时同时成立女职工委员会或设女职工委员