博士后工作协议书-山东农业大学人事处.DOCVIP

山东农业大学师资博士后工作协议书 （模板） 甲方一：山东农业大学 甲方二： (博士后科研流动站) 乙方： 　　 　（博士后合作导师） （博士后由两位合作导师联合指导的，需依次列出合作导师的姓名）　　　　　　　 丙方： 　　 　（博士后研究人员） 身份证号码： 联系方式： 甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，自愿签订本协议，共同遵守《山东农业大学师资博士后管理办法（试行）》和《山东农业大学师资博士后实施细则》的有关规定。 工作期限 1.丙方从事博士后研究工作期限为3年，自 年 月 日（报到之日）至　　 年 月 日。 2.确因工作需要，需延长在站时间，经学校研究批准后，可根据项目和课题研究的需要适当延长，但最长在站时间不得超过4年，延期阶段的薪酬待遇由乙方和丙方协商解决。 3.如丙方为我校统招进站博士后转为师资博士后的，丙方在站工作期限不变。丙方自甲方同意其身份转变起开始享受师资博士后待遇至出站。 甲方的权利和义务 1.协助丙方办理进、出站及校内有关手续。按照《山东农业大学博士后管理工作暂行办法》及国家、山东省博士后管理规定对丙方进行日常管理和考核评估。 2.按照国家和甲方的有关规定为丙方提供薪酬待遇和日常经费。 （1）年收入不低于12万元（甲方承担10万元，乙方承担每月工作津贴不少于2000元），安家费2万元。 （2）自丙方办理报到手续之日起薪，按月发放，共计发放36个月。在站时间超过36个月，丙方相关待遇及生活补贴由乙方和丙方协调解决。 （3）甲方按照有关规定为丙方提供日常经费，用于博士后的科研费用支出。 3.为丙方办理校园卡，提供博士后公寓租住，公寓配备基本的生活设施。 4.如丙方违反校纪校规或协议，甲方有权按有关规定对丙方进行处理。 乙方的权利和义务 1.受甲方委托，乙方负责丙方的日常管理，并为丙方提供必要的工作条件。乙方应关心丙方的工作和生活情况，根据实际情况及时解决丙方生活上的困难。 2.负责对丙方的学术指导，包括但不限于：了解丙方平常的工作、科研和思想状况；指导丙方按计划开展科学研究、恪守学术规范；完成各项规定的考核、评估，督促丙方完成其所承担的工作任务，对丙方申报各类基金、发表科研学术论文进行审核并承担相应的学术责任；对丙方职业发展提出建议、指导；与丙方协商解决合作过程中的各种问题。 3.承担丙方履行本合同的担保责任。 4.审查延长博士后工作期限的申请和对不适合继续作博士后人员提出终止博士后工作意见。 5.合同终止时，督促丙方按时办理出(退)站、离校手续。 6.合同终止后，应履行保护甲方知识产权以及保守其它秘密的义务。 丙方的权利和义务 1.有义务完成合同规定的各项任务，接受甲方的日常管理和考核评估。 2.有义务在入站60日内将本人的人事关系及档案转移至甲方。 3.有权享受甲方为其提供的相关待遇及工作和生活条件。 4.积极申请各类科研项目（课题），如国家自然科学基金、中国博士后科学基金等，完成协议所规定的博士后科学研究任务。 5.承担学院安排的教学指导教师的助教工作，系统地旁听1门及以上相关学科课程，进站第二年应在教学指导教师指导下承担1门以上课程（专业课、专业基础课或实验课）的教学任务。 6.在站期间内发表的论文、著作和申报的科研项目、奖励、专利等，必须以甲方为第一完成单位。 7.工作期满时，应按规定主动、及时办理出(退)站和离校手续。 丙方的工作任务和职责（相关内容可由流动站和导师细化） 丙方在站主要依托乙方领导的科研团队开展科学研究工作，丙方在站期间的研究题目是： 在站期间的主要工作内容（根据需要进行增删修改）： … 拟达到目标： 发表论文情况： 承担课题情况： 其他科研成果情况： … 在站考核、提前出站及协议延期 1.甲方和乙方根据丙方的工作任务共同对丙方进行进站审核、开题考核和出站考核。一般进站后3个月完成开题，进站18个月完成中期考核，第36个月完成出站考核。 2.提前完成科研任务的，经丙方申请，乙方和甲方一致同意，丙方可以申请提前出站，但在站时间不得少于21个月。 3.丙方如遇特殊情况、不能按期完成研究工作的，必须在工作期满前3个月提出申请，经乙方和甲方批准后延期，延长时间不得超过一年。 4.甲方对逾期三个月无故不办理出站手续的博士后作退站处理。 5.在工作期限内，丙方应全职在甲方工作，未经甲方同意，不得受聘其