员工薪酬福利调查问卷.doc

薪酬福利满意度调查问卷 尊敬的集团员工： 您好！此次问卷调查的目的是为了解您对集团薪酬福利制度方面的基本看法，旨在促进公司内部的沟通和交流，让您更好地参与到公司的日常管理事务中来，同时期望通过调查能为集团的各项人力资源政策的制订提供依据，达到员工和企业共同发展的目的。 此项调查的回答无所谓对错，最重要的是您的回答尽可能地反映真实感受和想法，您的意见和评价对于集团未来的发展至关重要，感谢您的支持和配合！ 填写说明： 1、 此次问卷采取匿名填写方式，请您独立、客观发表意见； 2、 请认真阅读问题和题后的选项要求； 3、 请于 年 月 日前填写并提交问卷。 集团人力资源部 二O一二年 第一部分 员工基本信息 1.您的性别为？( )（单选题） A：男 B：女 2.您的受教育程度是？（ ）（单选题） A：大专以下 B：大专 C：本科 D：硕士 E：博士 3.您的年龄是？（ ）（单选题） A：25岁（含）以下 B：25岁～35岁（含）C：35岁～45岁（含） D：45岁～55岁（含）E：55岁以上 4.您在公司的工作年限为？（ ）（单选题） A：1年以下 B：1年（含）～3年 C：3年（含）～5年 D：5年（含）～10年 E：10年（含）以上 5.您目前所处的职位层级为？（ ）（单选题） A：员工级 B：主管级 C：高管级 6.您所属的岗位条线为？ （ ）（单选题） A：人力资源类B：行政管理类C：财务类D：信息类E：生产类F：采购类G：技术类 H：经营类I：研发类J：市场类K：物业管理类L：综合管理类M：工程类N：设计类 O：成本核算类P：其他类 第二部分 薪酬调查内容 7.公司薪酬方面的管理制度完善吗？（ ）（单选题） A: 非常完善 B: 大多数需要的制度都有 C: 不确定 D: 规章制度较少 E: 没有建立任何薪酬方面的管理制度 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受： 8.您对集团目前薪酬结构的科学性评价是？（ ）（单选题） A：非常科学 B：比较科学 C：一般 D：不太科学 E：非常不科学 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受： 9.您对集团目前薪酬发放形式的合理性的评价是？（ ）（单选题） A：非常合理 B：比较合理 C：一般 D：不太合理 E：非常不合理 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受： 10.您对集团目前薪酬支付周期的科学性评价是（ ）（单选题） A：非常科学 B：比较科学 C：一般 D：不太科学 E：非常不科学 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受： 11.您对集团目前薪酬福利发放的及时性评价是？（ ）（单选题） A：非常及时 B：比较及时 C：一般 D：不太及时 E：非常不及时 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受： 12.您对集团目前薪酬的保密性评价是？（ ）（单选题） A：有非常强的保密性 B：比较强的保密性 C：不确定 D：不够保密 E：非常公开化 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受： 13.您对目前公司薪酬制度先进性的评价是？（ ）（单选题） A：非常先进和有远见性 B：有一定的先进性和远见性 C：不确定 D：有些落后于现实 E：非常过时 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受： 14.您认为集团目前岗位工资的依据是？（ ）（单选题） A：通过合理的工作分析后制定的 B：通过粗略对比调查分析后制定的 C：不确定 D：凭经验制定的 E：完全没有任何依据 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受： 15.您认为薪酬标准的确定及变动应该与哪些因素关联度最高？（ ）（多选题） A：学历 B：岗位价值 C：工作年限 D：工作经验/工作资历 E：工作业绩/工作绩效 F：技能水平 G：工作环境 H：工作时间 I：其他 16.您对集团目前的薪资水平在同