高职技能大赛汽车营销论文.docxVIP

　　1研究背景高等职业教育的办学特点是以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合的发展道路。 　　因此高等职业教育的课程设计也应以就业为导向,以能力为本位,根据不同专业所适应的职业岗位群要求,将职业资格标准列入到课程标准中,改革课程体系和内容。 　　通过与行业、企业合作开发课程等多种方式与途径来开发课程,创新教学方法和手段,融教、学、做、拓为一体;知识则要把握够用的原则,加强应用性实践环节,强化学生的职业能力与素养。 　　汽车营销类专业是近年来国内高职院校为适应汽车产业发展而逐步兴起的文理结合的新型专业。 　　其教学成本低,所培养学生的综合素质高,就业面广,具有良好的发展前景。 　　然而高职院校的生源基础差,学习兴趣不浓,针对这一现象,我院推出了《推进教学方法改革实施意见》。 　　结合这一指导意见,汽车技术服务与营销专业从生产实际出发,根据汽车企业的工作过程,将汽车技术服务与营销专业的汽车营销类课程进行整合,分成多个可行的项目进行教学。 　　所谓项目化就是依据现代社会职业能力培养的需要,密切联系现实产业的发展状况,构建一种能够把专业基础课程和实际技能的训练相结合,以实现专业人才培养方案目标得以实现的教学方式[1]。 　　项目结束后通过技能竞赛来验收项目成果,即以项目+竞赛的模式实施教学改革,从而促进学生主动学习。 　　2研究内容基于汽车企业工作过程的项目+竞赛实践教学模式,是师生通过共同实践一个完整的项目+竞赛而进行的实践教学活动。 　　其核心就是将教学内容按一个完整的工作任务项目化,以竞赛形式完成任务。 　　即以总的教学任务为框架,细分子项目并作为支架,以竞赛活动为载体,使学习者沿着支架逐步攀升。 　　它打破了传统的实践教学内容,变被动实践为主动参与,教师不断地激励学生,极大地激发了学生的学习热情和实践兴趣,以完整的一个工作项目为导向,按照职业能力的需要以适度、够用为原则,充分运用有利于创新型人才培养的任务驱动式、协作探究式、讨论式、参与式、情境模拟法、案例式等教学方式方法,彻底构建基于岗位工作过程的理实一体、项目导向、任务驱动为主体的教学模式,推行教、学、做一体化,逐步达到课程整合与教学方法的改革目的。 　　项目+竞赛实践教学模式的基本特征是以项目+竞赛为主线、教师为主导、学生为主体。 　　其关键是竞赛+项目的设计,构造出一系列典型的可操作的项目+竞赛,让学生在完成竞赛+项目中掌握知识、技能与方法。 　　在技能竞赛中引入竞争机制,整体牵引学生自主实践水平迅速提升[2]。 　　通过技能竞赛,学生主动实践,使学生的探究能力、观察能力、协作能力、领导能力以及综合职业能力都能得到很大提高,会大大增加学生今后取得创新成果的机率。 　　3创新点1整合汽车营销类课程,模拟汽车销售顾问这一岗位的工作流程,创设多个教学情境,把原来的死板的教学内容分成若干个项目,如大众班、奥迪班、丰田班、本田班等,并以项目+竞赛为主线、教师为主导、学生为主体,构造出一系列典型的可操作的项目+竞赛,按照这些品牌对销售顾问的职业能力标准来要求学生,让学生在完成项目+竞赛中掌握知识、技能与方法。 　　2革新教学方法,充分运用有利于创新型人才培养的任务驱动式、协作探究式、讨论式、参与式、情景模拟法、案例式等教学方式方法,彻底构建基于岗位工作过程的理实一体、项目导向、任务驱动,基于整合教学内容的阶梯递进、专题教学、单项学习等教学模式,推行教、学、做一体化,逐步达到课程整合与教学方法的改革目的。 　　3以项目+竞赛为载体,成果驱动+任务驱动双核心。 　　大量运用视频影音及教学软件辅助讲解教学重点,学生兴趣浓厚,不枯燥;难点通过情境模拟、项目竞赛来突破,每完成一个项目,即以技能竞赛的方式对该项目进行考核,在成果形成的过程中学生自发的去研究、探讨、协作,综合职业能力得到全面培养,促进了学生主动学习;学生再通过竞赛后自评、小组互评和教师点评进一步提高,不断完善,职业能力在不知不觉中形成。 　　项目+竞赛这种教学模式不仅适用于高职汽车技术服务与营销专业的人才培养,同时也可作为汽车服务企业员工培训的一种重要手段和方法。 　　既可以贯穿在学习的各个环节,也可以在汽车服务企业对员工起到激励的作用,作为企业内训的一种手段。 　　4该教学改革方案应用情况41应用范围自2012年该改革方案推出以来,从校内和校外两个层面、多种渠道对汽车技术服务与营销专业学生主动实践能力培养模式进行了研究与实践,取得了较好的效果。 　　1积极组织汽车营销技能竞赛活动,提高学生主动实践的意识和能力。 　　①利用课前10分钟让学生代表通过情境模拟的方式对所授课程对应的项目进行实战演练,打好专业技能的基本功。 　　②经过学生的演练和一定时间的准备,将可行的项目+竞赛按职业标准进行考核,取得名次的同学要给予相应的奖励,激