失业保险的国外案例分析 (1).pptVIP

失业保险的国外案例分析 小组成员： 李赟 1063303 孙洁 1063305 季娟 1063304 倪静 1063306 金慧 1035121 崔莉婷 1051303 阿根廷的失业保险 阿根廷失业保险的现行立法是1967年和1991年立法。其制度类型为社会保险制度，阿根廷的失业保险覆盖所有受雇雇员。失业保险的费用由雇员和雇主双方共同承担。其中雇员缴纳其收入的1%作为失业保险费，雇主的失业保险费率则为工资总额的1．5%。政府不向失业保险负担任何费用。 条件与监督机制 在阿根廷，享受失业保险待遇要满足如下条件： 在失业前已缴纳12个月的失业保险费；必须已经参加失业登记，并正在等待合适的工作机会；没有获得其他社会保障待遇。  阿根廷的失业者在满足上述条件的情况下，可以获得失业保险金待遇，失业保险金为其失业前6个月的最高月工资的60%。享受失业保险金的期限在4-12个月之间。具体的享受期限根据失业前的12-36个月之间的投保时间长短来确定。失业保险金设定最低、最高待遇标准：最低月失业保险金为最低工资。至于较为特殊的建筑行业，还享受特殊的解雇费待遇。在建筑业雇员离职或退休时，雇主必须支付一定的解雇费，具体待遇标准为每服务一年支付一个月的工薪作为解雇费，最高的月解雇费待遇可达3倍的法定最低月工资。 阿根廷的失业保险由国家社会保障署具体执行，劳工与社会保障部负责一般监督。 法国的失业保险 法国失业保险是法国政府为保障失业人员基本生活而实施的一项强制性措施。法国失业保险立法几经修订，于1984年建立起由雇主和雇员强制的双层保险制度和政府的基金式制度。它属于强制保险与援助制度。 有明确的对象与条件 失业保险的对象是全体受雇人员，但家务工人和季节工除外。建筑与码头工人、海员及飞行员，另有专业失业保险制度。对年轻的求职者、近期的鳏寡者、离婚者、分居夫妇、有子女负担的独身妇女、退役老战士、俘虏、学徒、长期失业且失业保险已经到期者，实行综合方案，发给标准统一的失业津贴。 失业保险基金由个人、雇主和政府三方负担：受保人交纳收入的1．92%，加年收入在法郎的0．5%，雇主交纳工资总额的4． 08%；政府负担综104760～419040合方案的全部费用。交纳保险费和享受失业救济的收入最高限额为一年419040法郎。雇主和雇员还要为保险业务监督人员交纳附加保险费。 享受失业保险待遇的条件是：年龄60岁以下，非因自动离职、犯错误或拒绝适当工作安置而失业，失业前一年连续工作满150天，并已向职业介绍所登记失业 ，能够工作并愿意接受工作介绍的失业者。年满57．5岁，已保险10年，且至少已失业一年的失业者，可申请救济金到65岁为止。享受固定标准津贴的要求是，各种年龄在16岁以上，失业已达6～12个月的人。 方法与监督机制 失业救济金的计发办法是：基本津贴为每天40法郎加失业前收入的40%（最低一天95法郎）。救济期限随交纳保险费时间长短而变化，投保3个月者，救济 3个月；投保6个月者，救济15个月（年满50岁者，21个月）；投保12个月者，救济30个月（年满50岁者，45个月）；投保24个月者，救济45 个月（年满55岁者，60个月）。投保保险期较短的，救济金为：50岁以下者，开始时支付全额救济金水平的85%，每隔6个月，降低到原救济金的85% ；50岁以上者，支付全部救济金的90%，每隔9个月，减少到原先救济金的90%；超过55岁者，不再减发救济金。终止雇用救济津贴的标准是，一天补助 40法郎（如保险已满20年，失业一年，55岁时被停止雇用，补助金加倍发给）。综合性方案救济金的计发办法是，根据年龄、保险年数或家庭情况，一天发 给40～80法郎。对于自愿停止工作的妇女、服兵役后的待业青年及新毕业学生，在365天内发给足额失业救济，每天分别为43法郎、32法郎和22法郎。 法国由中央卫生和社会保障部对失业社会保险事业实行全面监督。由劳资双方组成的就业机构理事会，具体负责失业社会保险的日常业务，包括支付失业津贴和失业救助金。有些地区，如果劳资双方成立的就业机构没有设置办事处，则将失业津贴一类的给付事宜改由地方政府负责。 美国的失业保险 ——自己承担失业保险费 美国失业补助很少，因而对失业者尽快重新工作形成很大的剌激，尽管新的工作工资比较少，工作条件比较差，例如，主要是雇主向医疗保险公司交纳的保险费和其他工资补助：（“小额优惠”）比较少。如果失业者领取失业保险期限未满即找到新的岗位坚持工作，可为此得到特殊津贴，几个州通过这种办法大力鼓励重新就业。与通常规定较高的工资补偿率和领取失业保险