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专业技术人员权益保护讲座 上 篇 实体权利介绍 第一章 专业技术人员的宪法权利（略） 第二章 企业专业技术人员权益的劳动法保障 第三章 事业单位专业技术人员权益的政策法规保障 第四章 专业技术资格及聘任制度 第五章 专业技术人员的知识产权法保护 第六章 专业技术人员的合同法保护 第七章 专业技术人员的国际技术转让法律制度保护（略） 第二章 企业专业技术人员 权益的劳动法保障 第一节 劳动法概述 第二节 专业技术人员的劳动合同 第三节 劳动基准法 第一节 劳动法概述 一、劳动法的概念和调整对象 （一）劳动法的概念 从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》； 制定劳动法的目的：保护劳动者的合法权益，维护、发展和谐稳定的劳动关系，维护社会安定，促进经济发展和社会进步。 劳动法的渊源（教材25页） 1.中华人民共和国劳动法 1994年7月5日颁布 　2.失业保险条例 1999年1月22日颁布 　3.失业保险金申领发放办法 2000年颁布 　4.中华人民共和国妇女权益保障法 1992年4月3日颁布 　5.中华人民共和国老年人权益保障法 1996年8月29日颁布 　6.中华人民共和国归侨侨