员工心理与心态培训.pptVIP

1、说出你的困惑2、你了解他们的想法吗？ 我的困惑 没当管理人员之前，跟大家相处挺好的，怎么当了管理人员，跟大家相处不好了呢？ 夹在员工与企业任务中间，员工难管理，任务压的紧，左右为难，压力大。 员工不听我的，我压不住情绪，就想发火。 年底工作量大，加班多，员工流失大，不知道怎么有效的激励员工，让他们留下来，完成任务。 工作有好坏及轻重，不知道怎么能够保持公平，总是遭到大家议论。 与其他部门的协作中，总觉得一出问题，责任推到我们这边，很受气。 他们想什么？？ 哪里工资高，哪里条件好就去哪个厂，哪怕工资高几十块，条件好那么一点点。 高兴做了就做，不高兴做了就辞职，辞不了就自离。 做一天是一天，工作为了有工资，没想过未来，混日子，混不下去就回老家。即便想过未来，也不知何去何从，迷茫。 打工的日子总是孤独、寂寞，有时大家住在一个宿舍半年了也不知道对方的名字，“最熟悉的陌生人”。 尽管工作中有配合，但是从内心排斥跟其他人的合作。 不信任上司，不信任公司，只相信自己的感受。 与别人有了摩擦，我是正确的，别人应先向我道歉。 为什么这么想？？？ 人的差异——人格结构 超我 自我 本我 气质类型 自我意识影响人的行为 人为什么会出现心理问题 如何自检心理健康 ——心理健康标准 愉快的心情 + 稳定的人格 + 恰当的自我评价 + 和谐的人