企业岗位责任制度.docVIP

PAGE PAGE 1 朔州汽车运输有限责任公司 岗 位 责 任 制 (汇 编) 二0一0年元月修订 目 录 一、总则………………………………………………………4 二、领导干部岗位责任制…………………………………6（一）董事长………………………………………………4 （二）经理………………………………………5 （三）党支部书记………………………………5 （四）安全副经理………………………………………6 （五）副经理……………………………6 （六）经理助理……………………6 三、单位部门职责范围及各岗位职责责任制………………7 （一）综合办…………………………………7 （二）综合办职责范围…………………………8 （三）综合办主任职责……………………………………8 （四）安全科…………………………………………9 （五）安全科职责范围……………………… （六）安全科科长职责………………………………… （七）机务科…………………………… （八）机务科职责范围……………………………8 （九）机务科科长职责………………………………8 （十）生产经营科……………………………9 （十一）生产经营科职责范围…………………………… （十二）生产经营科科长职责………………………… （十三）团支部…………6 （十四）团支部职责范围……………………………… （十四）团支部书记岗位职责………………………… （十五）财务科……………………………6 （十六）财务科职责范围…………………………8 （十七）财务科科长职责…………………………………8 （十八）出租分公司…………………………………… （十九）出租分公司职责范围……………………………… （二十）出租分公司经理岗位职责…………66 （二十一）出租分公司副经理岗位职责…………66 （二十二）宾馆………………………6 （二十三）宾馆职责范围………………………… （二十四）宾馆经理岗位职责…………………… 四、管理人员岗位安全责任制…………………………11 （二十五）档案管理员岗位职责………………11 （二十六）文印打字员岗位职责…………………………12 （二十七）人事劳资员岗位职责…………………………12 （二十八）统计员岗位职责………………………13 （二十九）会计员岗位职责…………………………14 （三十）出纳员岗位职责………………14 （三十一）结算员岗位职责……………14 五、生产（特殊工种）岗位安全责任制……………17 （三十一）安全检查员岗位职责……………17 （三十一）驾驶员岗位职责………………………19 （三十一）乘务员岗位职责…………………20 （三十一）宾馆服务员岗位职责………………20 （三十一）清洁工岗位职责…………21 一、企业岗位责任制度总则 1.目的 为加强公司及各单位部门效能建设，发挥各单位、各部门职能作用，进一步加强工作责任心，提高工作效率，结合企业工作实际，特制定本制度。 职责 各单位、各部门根据规定的机构职能、职责范围、人员编制，按照依法明责、以岗定责、以责定酬、强化监管、优化服务、兼顾制约和效率、对上实现逐级负责、对下采取分级管理和监督的原则，制定和落实具体的岗位责任制及其考核办法，明确规定所有工作人员的工作岗位、任务、权限、标准、责任和其它要求。 各单位、各部门岗位责任制度一经确立，所在单位、部门所有员工都必须遵照执行。 岗位责任制度的基本内容。 4.1 工作任务，明确规定每个工作人员应承担的工作任务; 4.2 工作权限，明确规定每个工作人员完成工作任务所拥有的工作权限，如主要负责的工作，有权处理的事项等; 4.3 工作标准，明确规定每个工作人员完成工作任务时在质量、数量和时限上的具体要求，严格实行目标管理； 4.4 工作责任，明确规定每个工作人员完成工作任务、行使工作职权时应承担的相应工作责任； 4.5 其它要求，对工作人员在政治思想、工作作风、廉洁自律、遵纪守法等方面提出基本要求； 4.6 考核办法，采取组织考核与群众评议相结合、单位内部考评与社会监督评议相结合、定性考评与量化考评相结合的办法，依据制定的岗位责任制度，将工作责任与工作实绩结合起来，对每个工作人员执行岗位责任制度的情况进行客观评价； 4.7 奖惩办法，以考核结果为依据，充分发挥考核工作的奖励、鞭策作用，对认真履行岗位责任制度、工作责任心强、胜任本职工作、完成工作任务出色的工作人员，要给予物质奖励和精神鼓励，并作为年度考核优秀人员、各类表彰奖励的推荐人选；对不能认真履行岗位责任制度、工作不负责任、不胜任本职工作、完不成工作任务的工作人员，应视不同情况给予扣发工资、目标考核金、诫勉、通报批评、待岗或离岗培训、调整工作岗位、开除等处理，年度考核不能确定为称职及以上