《人员素质测评》在线练习.docVIP

PAGE 7 1．第3题 权重分配要反映测评对象的内部结构和规律，防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向。这反映了权重分配的（??? ）。A.变通性B.模糊性C.归一性 D.合理性答案:D 2．第4题 具有“孤僻、行动迟缓，善于观察细小事物，情感发生较慢且持续很久、体验深刻，具有内倾性”特征的人属于（??? ）气质类型。A.胆汁质B.多血质C.粘液质D.抑郁质答案:D ? 3．第5题 人员测评在人力资源管理领域中，主要是指（??? ）的测评及其工作绩效的测评。?A.举止相貌B.身体状况C.智慧才能D.人员素质答案:D ? 4．第6题 评价中心最主要的特点是（??? ）。A.整体互动性 B.综合性C.大信息量性 D.情境模拟性答案:D ? 5．第7题 非生产性工作是指那些不能或难以用有形产品的数量来衡量绩效的工作，其绩效考评的方法不包括（????? ）。A.主观分等B.自愿分配C.比较排列D.对子比较答案:B ? 6．第8题 对测评结果进行总体水平分析，其目的是通过有关反映集中趋势的指标，把握全部测评者的（??? ）。A.差异状况 B.相对水平 C.总分状况 D.一般水平答案:D ? 7．第9题 通过设计一系列真实环境