社保所05总结06思路.DOCVIP

PAGE PAGE 1 提高服务质量 创新工作机制 努力把泉河街道社会保障工作提高到一个新水平 泉河街道2006年社会保障工作总结 在街道党工委办事处的正确领导下，在区劳动和社会保障局、区民政局的大力支持下，我们2006年的各项工作取得了显著成绩，较好的完成了街道党工委办事处交给我们的社会保障工作任务。街道社保所被北京市民政局评为“社会救助工作先进单位”；被区劳动和社会保障局评为先进社保所，这是社保所成立四年多来，连续四次获此殊荣，实现了争先创优四连冠。 下面，对2006年的社保工作进行总结。 一、2006年主要工作回顾 （一）重点折子工程推进和完成情况 2006年社会保障工作被列入街道重点折子工程共2项，即：劳动就业工作和为民服务工作。 从权重上说，这2项重点工作，是贯穿我们社会保障工作全年的核心，为此，我们紧紧抓住这2项关系社会保障全局的重点工作始终不放，超额完成了年初的既定目标。 具体推进完成情况如下： 首先是劳动就业工作：截至2006年12月31日，共完成就业和再就业任务658人，占街道下达的全年计划总任务650人的101.23％，占效能建设重点工作和区下达的总任务550人的119.82％。在实现就业的658人中，通过我们办理招工手续的417人，占就业总人数的63.37％，办理自由职业的189人，占就业总任务的28.72％，办理自谋职业的52人，占就业总任务的7.92％。在实现就业的658人当中，通过街居两级组织推荐就业的125人，在公益性组织实现就业的28人，在劳务派遣组织实现就业的38人，上述三项合计191人，占完成任务总数的29.03 其次是为民服务工作：截至2006年11月30日，我们共接转失业人员和求职就业人员档案1171份，占全年计划总任务800份的146.51％。动态管理失业人员档案826份，占全年计划任务500份的165.20％，解除了辖区失业人员缴纳保险、档案保管和接续工龄的后顾之忧。为待业人员和下岗失业人员办理 （二）其它主要工作进展情况 1、城镇低保工作规范推进 截至2006年底，全街道享受低保家庭136户，305人 。其中：在岗职工28人，退休人员7人，失业人员58人，（三无）人员22人，16岁以上在校学生37人，70岁以上的10人，丧失劳动能力的46人，有子女但无赡养能力的2人。享受粮油帮困的121户，169人。 我们今年做好城镇低保工作的着力点是，加大动态管理工作的推进力度，真正做到“既应保尽保，又不养懒汉”。具体情况是： 全年，新增加低保户17户，41人；享受粮油帮困的20人， 因家庭成员就业、户口迁出、拒绝安置就业两次以上的低保家庭取消低保待遇的，共计17户，50人。 在推进低保工作的过程中，我们着重把握了以下几项原则： 一是规范审批程序，严格报批手续。低保工作是一项政策性和规范性都很强的工作，若工作不实不细，就会引起矛盾，甚至引发社会问题。因此，在城镇低保的初审和报批工作中，我们严格按规范程序办事，坚持政策规定，遇有个别申请户不能正确理解城镇低保政策的，我们坚持以人为本的原则，做好耐心细致的思想工作，化解有关人员心中的疑虑，从而使我们的城镇低保工作赢得了“低保边缘户”的理解和支持。 二是坚持公开公正原则，增强低保审核透明度。初审张榜公布和批后通告公示，是低保工作必不可少的硬性程序。因此，在申请报批的全过程中，各社区按照规定，坚持初审和批后两次公示制度，保证了低保工作的公开、公正和公平。由于执行规定严明，报批审核公正，使我们2006年的城镇低保工作实现了群访和越级访“双零指标”，为全街道的社会治安和和谐社区建设做出了努力。 三是规范推进动态管理，尽力实现应保尽保。我们根据市区政府的文件规定，积极推进低保工作的动态管理，将生活贫困的家庭，及时纳入到享受城镇低保中来。对于那些家庭成员发生变化、且有条件改变贫困生活状况的，及时撤销低保，使有限的财政资金，发挥了更大的扶贫济困作用。 2、临时救助工作成效显著 2006年以来，我们集中精力做好临时救助工作，街居两级组织具体工作人员，深入到“意外致贫户”和“低保边沿户”走访核实，通过不同渠道争取资金近20万元，先后为24户提供了临时救助，部分解决了这些急需帮助家庭的燃眉之急。在开展城镇低保工作和临时救助时，我们一直坚持“心怀爱民之心，恪守为民之则”，做到了情为民所系，利为民所谋。 3、企业退休人员社会化管理有序展开 随着形势的不断发展，去年以来，我们承担的企业退休人员社会化管理工作的内容越来越多，区劳动保障局将大量的社会化管理工作向社保所和社区延伸。到目前，全街道共有登记退休人员2100多人，其中实行社区形式管理的退休人员328人。现在，我们已基本完成1600多名退休人员的养老金资格认证工作，并已输录专门的管理系统，同时累计发放