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XX年呼吸科护士年终总结(共7篇) 　　XX年呼吸科护理年终总结　　在院领导，护理部的正确领导和大力支持下，在呼吸科全体护理人员的共同努力下，圆满完成本年度的护理工作计划。现汇报如下：　　1、成功创建优质护理示范病房，并荣获优质护理示范病房称号。这样能把时间还给病人，护理质量提高，患者满意度提高。　　2。继续开展责任制整体护理模式，再次提高患者满意度。　　3。坚持以病人为中心、满足护士意愿为原则，实行弹性排班。节省了人力资源，提高了工作效率，保证了护理质量，提高了病人满意度。　　4。温馨宣传探视制度、善意提示病房管理制度、创新放心护理措施，使陪护率明显下降，使病房环境安静、清洁、整齐、安全、温馨，为病人创造了舒适的休养环境、为医生护士创造了良好的工作环境。　　5。实行护理绩效考核，突出多劳多得、优绩优酬原则。提高了护士的积极性，激发了护士的工作热情，发挥了护士的最大潜能。　　6。严格执行护理核心制度，实行严交接、严查对，全年无护理差错与事故发生。　　7。制订了呼吸科工作标准，细化了护理服务流程，自制专科护理常规与重症护理记录模板，减少书写时间，真正做到把时间还给护士，把护士还给病人。　　8。实行护理全员培训及分层培训。每年进行一次大的专科培训，对科室疑难病例、复杂病例、危重病例，及时进行护理查房。每月至少进行一次护理查房与业务学习。　　10。巩固护士理论知识，每月进行一次三基理论考试和一次护理操作　　考试。并对新入职护士进行护理操作示范培训及考试。　　11。全年接受新病人人，办理出院病人人。配合医生抢救危重病人人次，抢救成功率高达%。无创呼吸机使用人次为人，　　12。全年护理一级危重病人余人次，好转出院率高达98%。　　13。全年静脉输液袋，吸氧人次，雾化吸入余人次，无创通气人次，抽血气人次，抽静脉血余人次，心电监护余人次……　　14。开展护理新技术：胸腔镜介入术后护理例。多导睡眠监测例，便携式睡眠监测例。　　15。坚持一带一带教，赢得实习护生高度认可。虽然取得了一定的成绩，但还有很多不足：　　1。优质护理示范病房不够完善　　2。护士分层培训不够理想　　3。科室文化有待加强　　4。科学规范管理有待提高　　5。科研缺如　　6。护士内涵建设欠缺　　7。专科护士有待培养　　总之，辞旧迎新，新的一年即将开始。在此总结经验，完善措施，使XX年的护理工作再上新台阶。　　呼吸一科XX年护理工作总结　　XX年我科紧跟医院的改革发展，在院领导和护理部的正确领导下，以质量、安全、服务、管理、绩效，为工作核心。遵循医院管理，倡导的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按照等级医院服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善护理服务，提高护理质量，保障护理安全，加强护理质量控制，，有效规避护理风险，提升护理服务品质，加强细节管理，把科室优质服务、温馨服务具体措施落到实处，保持护理质量持续改进，较好的完成了本年度的各项工作。在经济效益和社会效益上都取得了较好的成果。现将XX年我科护理工作总结如下：　　加强了护理安全管理，完善了护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。　　1、加强护理安全监控管理，质控人员每周进行护理质量自控自查，及时跟踪反馈整改。针对科内及护理部每月护理质量检查结果，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施并继续监控。发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，重大护理　　差错事故发生率为零。　　2、将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。　　3、严格执行查对制度，强调“二人核对”的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。　　4、强化对科室硬件设施的常规检查意识：急救物品完好率达到100%，急救物品进行规范管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。　　5、加强重点环节的风险管理，实行8-5排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少了工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，做到分层使用，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。　　6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力。　　7.进一步规范护理文书书写，护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、　　准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不