食品学院聘任岗考核表（一岗）.docVIP

食品学院聘任岗位考核表（一岗） 姓 名： 部门领导确认签字： 考核内容 负责学科建设工作，带领并指导本学科教师完成岗位职责工作，在任期内所在学科要取得有较大显示度的成果。 把握本学科发展趋势，凝炼前沿、交叉、新兴学术方向。 培养年轻学术骨干，建设一支职称结构、年龄结构合理的高水平的学术团队，采取措施促进本学科教师业务水平、学术水平的提高。 指导博士研究生和硕士研究生，承担一定量的教学工作（每学年1门课程或2次学术讲座）和至少1门硕士研究生和1门博士研究生课程的教学工作。 主持至少1项国家级或国家重点项目、重大项目子课题或1项省部级重点科研项目和1项省部级科研项目。 每年作为第一或通信作者在行业认同的高水平学术刊物或国际学术刊物上至少发表4篇以上，发表Sci\EI或获发明专利2篇（项）以上。 二年内取得1项省部级鉴定成果（前两名）或获省部级以上（含省部级）科技进步奖。 进行广泛的国际交流，主办或承办至少一次国际性学术活动，有国际知名大学或研究机构的学者作为长期紧密合作伙伴，三年内至少参加一次境外学术交流活动。 与学院 和系共 同开展 高水平 人才的 引进 工作。 分 值 2分 1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分 10分 完成情况 得 分 备注：1、获奖、专利以证书为准，请本人另纸单独注明。 2、教学完成：以教务处、学院下单为准。 3、科研项目：国家以科技部、国家基金委合同为准，省重大、重点、攻关项目及市级项目以合同为准；横向科研项目以签定合同为准。 4、科研鉴定：以鉴定书为准。 5、论文：以实际发表刊物为准。 6：学术会议：以函件为准。 食品学院聘任岗位考核表（二岗） 姓 名： 部门领导确认签字： 考核内容 负责做好学科建设、教学和科研工作 带领并指导本研究方向的教师完成岗位职责工作，聘期内要取得有一定显示度成果 把握本研究方向的发展趋势，采取措施促进本学科教师业务水平、学术水平提高 参与本学科研究生培养方案的制定。 指导博士研究生和硕士研究生，承担一定量的教学工作（每学年至少1门课程）和至少1门硕士研究生和1门博士研究生课程的教学工作。 聘期内至少主持1项国家级或国家重点项目、重大项目子课题或1项省部级重点科研项目）。 每年作为第一或通信作者在行业认同的高水平学术刊物或国际学术刊物上至少发表4篇以上，发表Sci或Ei或获发明专利2篇（项）以上。 二年内取得1项省部级鉴定成果（前三名）或获省部级（含省部级）科技进步奖。 进行较广泛的国际交流，协办或主办国际性学术活动，有长期、稳定的国际合作伙伴，聘期内至少参加一次境外学术交流活动。 分 值 2分 1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分 10分 完成情况 得 分 备注：1、获奖、专利以证书为准，请本人另纸单独注明。 2、教学完成：以教务处、学院下单为准。 3、科研项目：国家以科技部、国家基金委合同为准，省重大、重点、攻关项目及市级项目以合同为准；横向科研项目以签定合同为准。 4、科研鉴定：以鉴定书为准。 5、论文：以实际发表刊物为准。 6：学术会议：以函件为准。 食品学院聘任岗位考核表（四岗） 姓 名： 部门领导确认签字： 考核内容 作为主要负责人承担专业建设任务并取得相应成果； 每年必须承担本科生课程等教学工作和实验实习工作，教学工作量饱满。教学效果评价等级均在A以上。 完成下列内容之一：主持省部级以上教学研究项目；获省部级以上精品课程；主编出版国家级规划教材；作为主要研究人员（前三名）获得省部级二等奖以上的教学奖项；或校级教学类一等奖（第一名）2项。主持1项省级以上科研项目。参加（排名前三）省级科研以上项目，或主持经费7万元以上科研项目。 每年作为第一或通信作者至少在行业公认的高水平学术刊物、国际学术刊物、教学研究核心期刊发表论文3篇以上。 每年至少完成一次在全系范围内的教学法研究报告或示范教学。 完成院系委托的公共事务性工作。 分 值 1分 2分 2.5分