20XX年职位廉能管理学习材料.docxVIP

　　风险岗位廉能管理是单位和部门实现内部监控与外部监督、廉能管理与业务流程、自律与他律、廉政建设和效能建设有效结合的重要举措，要运用教育、制度、监督等有效措施，实现岗位风险的前置处理和有效预防。 　　去年以来，县纪委在开展风险岗位廉能管理工作中加大了宣传和教育的力度，有效地促进了该项工作的深入开展。 　　到目前为此，全县共查出13713风险点，制定15039项防控措施，有效进行了风险预警，基本实现了岗位风险最小化、廉政效能最大化，发展环境最优化的目标，为全县经济社会跨越发展提供了坚强的保证。 　　主要做法是一、宣传全覆盖，引导社会各界共参与宣传是先导。 　　在开展风险岗位廉能管理工作中，一是进行了针对性宣传。 　　针对不同的单位、人群、地点和时间进行分类、分批宣传。 　　如对执纪执法单位和部门，该县在其单位召开动员大会时，要求涉及该单位的中层以上干部都要对该项工作进行表态发言，电视台记者、党风廉政监督员一同出席大会，电视台要跟踪报道该单位的落实情况，实现社会各界大宣传和同监督的良好局面；对服务窗口单位，要求其制定服务承诺等相关制度，并印发服务承诺等宣传小册子，加强风险岗位的宣传。 　　又如，对干部职工进行了《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《廉政准则》等党纪条规的学习宣传；对普通群众进行了以岗位风险危害、开展该项工作的意义、加强岗位监督等为内容的宣传。 　　二是进行了多样