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XX国培计划骨干教师高端研修 　　“国培计划？”——示范性教师工作坊高端研修项目　　学员研修指导　　一、注册成功后，在项目网站页面的登录入口处登录：　　登录时，账号和密码为自己注册时所填写的常用邮箱和密码，如果忘记了密码，点击登录入口下方的“忘记了密码”，根据提示自己进行密码的修改。　　二、登录成功后，会显示“进入培训”的链接：　　三、点击“进入培训”，就可以进入培训页面：　　四、在页面左侧下方的“我的活动”“我的学科”“我的工作坊”，点击即可开始学习：　　注意:学习任务从待办活动内完成，只有从待办活动完成任务，平台才会有学习记录。　　XX-XX学年曲梁一初中教师培训计划　　一、领导小组及培训对象：　　领导小组：　　组长：赵胜利　　副组长：郭大伟牛军委　　组员：尚巧慧张珂楚卫国　　培训对象：全体教师　　二培训目标：　　有针对性的开展校本培训，开展“道德课堂模式”研究，开展好校本项目培训，提高教师综合素质，打造一支科研型、学习型和学者型的教师团队，促进教师均衡发展，使我校教育事业向全面、科学、高效的方向发展。　　三、培训内容与方式：　　1、进一步开展“班班通”应用技术培训，使全体教师熟练掌握“班班通”应用技术，使现代教育技术更好的为教育教学服务。　　2、结合“比教学”活动，开展“高效课堂模式”研究，开展好校本项目“高效课堂理论与实践”培训，提高教师课堂教学能力，在“高效课堂模式”研究上有所作为。　　3、开展现代教育技术培训，使全体教师熟练掌握远程资源应用的操作和运用，能开展推荐平台的话题发布及讨论活动。　　4、利用网络平台“教育博客”“论坛平台”打造新型教师学习共同体，实现自主研修、同伴互助、专业引领，促进全体教师共同提高。　　5、组织和督促教师参与并顺利完成“国培计划”。　　6、组织教师认真有效的开展周工作反思活动。　　四、组织与管理　　1、培训方式：采用集中培训与自主研修相结合的方式。　　2、“班班通”和现代教育技术应用培训在微机室举行，由远教室、教科室负责落实具体的培训内容，聘请培训主讲教师；“道德课堂模式理论”研究由教导处和教科室组织实施；自主研修由各教师根据学校统一安排按进度进行。　　3、由德育室、安全室、教导处、教科室联合开展期末检查评比，并做好各类文字、网络资料的整理、归档工作。　　五、培训效果的评价　　1、学习过程中要求教师做好笔记，记录自己的心得感受，提出疑问。　　2、利用网络平台查实绩，按要求完成教育博客撰写任务、积极参与话题发布和话题讨论活动。　　3、根据教师的参与程度教师完成工作情况及考核结果，作为教师考核的重要依据，与绩效工资发放挂钩。　　附师训科XX—XX学年师训工作安排　　九月份　　1、组织省、郑州市级骨干教师培训；　　2、安排落实“国培项目”置换培训及省培、市陪项目培训；　　3、新密市第四届名师级首届教育名家、XX年度师德先进个人、师德征文、师德演讲比赛获奖人员表彰；　　4、郑州市“首届最美乡村教师”推荐及宣传；　　5、组织中小学校长任职资格培训；　　6、组织XX年小学幼儿园新任教师试用期培训；　　7、制定出台《建立健全长效机制切实加强师德建设的意见》。十月份　　1、教师资格认定报名人员体检；　　2、召开新一届名师、名师工作建设工作会，并开设名师工作室研讨会一期；　　3、组织师德模范事迹报告会；　　4、组织校长提高研修培训及“省培计划”——中学班主任实践研修活动。　　5、组织XX年国培计划学科教师远程培训；　　6、开张名及教育名家下乡送教活动。　　十一月　　1、督查总结“铸师魂、进万家“家访活动开展情况，评估验收师德师风先进校；　　2、落实“国培计划”——送培到县活动；　　3、组织教师资格认定相关人员参加教育教学技能测试；　　十二月　　1、师训工作及名师、名师工作室工作年度考核；　　2、推荐郑州市师德师风先进校并迎接郑州市验收检查。　　3、接受省市XX年度教师资格认定工作审验并安排发证；　　4、做好专任教师信息统计年报和年度工作总结。　　XX年元月份　　1、组织中小学教师岗位培训学期考试及部分培训结业考核；　　2、组织部分省培、市陪及县培寒假培训项目培训；　　3、做好XX年教师教育、教育干部培训及教师资格认定工作计划;　　4、教师教育、干训工作年度目标考核。　　二月份　　1、做好培训质量管理系统更新维护工作。　　三月份　　1、组织新任校长资格培训；　　2、召开新年教师教育工作、干训工作安排布置会；　　3、启动中小学幼儿园教师教育技术中级培训；　　4、小学教师第四周期岗位培训查缺补漏及２０１３年新任小学幼儿园教师跟踪指导；　　5、启动初中教师第三周期第二期岗位