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三季度职工思想动态分析报告 　　热工分场第三季度员工思想动态报告　　热工分场第三季度主要工作是现场热控设备维护、#7、8机组小修、技术培训、迎接“安评”检查等项工作，在进行各项工作中，热工分场职工认真贯彻落实公司职代会精神，始终把安全工作放在第一位，没有发生人身方面不安全事件，对现场设备精心检查和维护，圆满完成机组小修工作，及时发现设备缺陷并认真消除，确保热控设备安全稳定运行。　　一、党员队伍　　主要思想动态：热工支部全体党员在支部的统一领导下，积极参加组织活动，在生产活动中带头讲安全，维护、检修、消缺等方面均起到表率作用。按照公司党委的要求，制作了党建、党员先锋岗、职工愿景等宣传图版。通过党员先锋岗、职工愿景图版上墙，能够激励党员与职工更好的做好本职工作，也增强了广大党员、职工热爱集体的团队精神。　　二、班组长队伍：　　主要思想动态：热工分场班组人员相对紧张，生产任务交多，但各班长能在分场的统一领导下合理安排工作，充分调动职工的工作积极性，保证安全生产，保证检修质量，带领全班完成各项工作任务。　　存在问题及分析：年轻班长还需通过学习提高自身的素质和管理水平，更大胆的开展班组管理工作，以身作则，注意充分调动全班组人员的工作积极性，使班组更具凝聚力和向心力，这样班组的工作就会更好的开展。　　三、其他职工：　　热工分场绝大多数职工都能履行好自己的工作职责，对自己专责内的设备认真检查，服从班长的领导，职工工作责任心较强，能在保证安全的前提下完成班组分配的工作任务。　　在当前我国保钓形势下，广大党员和职工表现出极高的爱国热情，虽然我们现在没有出去参加保钓游行，但我们要在哈热公司内认真做好本职工作，用我们辛勤的劳动和工作成绩来表达爱国激情。　　大家也十分关心公司的效益，因为公司的效益与职工的切身利益息息相关，大家也相信公司领导能在最大的限度上改善职工的收入水平。　　热工党支部　　XX919　　热工分场第三季度员工思想　　动态报告　　热工分场党支部　　XX9　　第四季度职工思想分析　　XX年四季度，轨道交通海伦路站地块综合开发项目部党支部认真贯彻局和公司党群工作会议精神，干部职工保持了良好的精神状态，积极向上的学习态度，创新务实的工作方法，营造出了团结奋进的工作氛围，现将本季度员工思想动态分析的基本情况进行简要综述：　　一、职工思想现状　　进入第四季度以来，项目部继续坚持贯彻公司职代会和党群工作会议精神，以保持共产党员先进性教育为契机，广泛动员广大党员群众积极参与到企业文化建设中来，使广大职工保持了良好的精神状态，营造了稳固向上的生产经营氛围，主要体现在以下点：　　1、广大职工思想稳定，人心思进。职工加强对管理制度、生产技能、安全规程的学习，着力提高自身素质和工作水平，积极投身到工作当中去。　　2、职工密切关注公司体制改革，支持公司体制与机制改革，使个人利益和个人发展与公司整体利益相协调。每天登陆公司协同平台，关心公司的各项规章制度。　　3、正式员工和实、见习生相互协调沟通，互助互爱。在三季度生产任务充足时，全体员工能在项目部领导统一部署和安排下，克服困难，使第三季度生产工作正常发展，顺利完成各项任务。项目部7名见习生通过这几个月的学习锻炼，顺利的适应了　　各自的工作岗位，在思想上也很快的融入了我们这个大家庭。他们的加入壮大了我们的项目部的力量，增加了项目部的活力。　　4、职工密切关注公司XX年各项工作安排，将个人利益和个人发展与公司整体利益相协调。在工作中都表现出了主人翁精神，积极的创新活力，把落实科学发展观作为促进各项工作的指导思想，提高认识，适应形势，充分把自己的智慧和力量进一步凝聚到工作目标上去。　　二、项目部加强思想工作的措施　　1、根据上级部署，项目部继续深入开展保持共产党员先进性教育活动。教育活动密切联系职工，倾听职工对党支部、党员个人、项目班子以及项目下一步工作情况的意见和建议，使先进性教育真正紧扣主题,围绕中心,结合实际，实现“党员素质提高、基层组织加强、服务水平提升、企业加快发展”的目标。　　2、项目部真正将公司精神和党群工作会议精神贯彻到项目实际工作中，紧密围绕年初制定的年度工作要求和生产经营部署，开展了“质量月”、“安全生产月”、安规和生产技能考试等各项促进项目部更好完成任务的活动，取得了良好的效果。　　3、通过企业文化不难看出，公司进行了构建和谐项目部、建设和谐文化的探索，初步提出我项目部建设“和谐文化”的基本思路。包括“公平协调，团结有序；严格管理，活力创新；诚信合作，环境友好；安全效益，服务社会”的“和谐文化”特征，同时，准备下一步围绕和谐文化建设，开展党群工作，通过建设　　和谐文化，建设和谐的领导班子、和谐的职工队伍和和谐的项目部，使整个项目