供用电技术专业人才需求与专业改革的调研报告.doc

关于永城职业学院供用电技术专业人才需求与专业改革的调研报告 一、供用电技术专业人才需求与专业改革的调研基本思路与方法 　　1、调研指导思想：坚持以科学发展观为指导，以提高学生综合素质与技能水平为宗旨，充分尊重行业用人单位对一线高素质技能型人才的客观要求，结合供用电技术专业毕业生从业现状和职业生涯发展的需求，坚持就业导向，以岗位（群）的需要和职业标准为依据，把握用人单位对本专业的需求，明确供用电技术专业定位和培养目标，探索我院供用电技术专业的教学改革新思路和新方案。 2、调研基本思路和方法：为使我院供用电技术专业人才培养目标能充分体现职业教育的实践性，与用人单位需求实现“零距离”对接，本次调研严格遵守先进的专业建设理念，通过与本专业联系较为紧密的行业、企业、兄弟院校等单位深入沟通和对我院供用电技术专业毕业生、在校学生和专业教师的调查访谈，从而从宏观上把握行业、用人单位的人才需求及我院供用电技术专业的人才培养现状。在此基础上确定供用电技术专业定位、人才培养目标和教学改革思路等，提出供用电技术专业改革思路和建议。 调研内容：包括供用电技术专业对应行业的人才结构现状、专业发展趋势、人才需求状况、岗位对从业人员知识及能力的要求、相应的职业资格、学生就业去向及我院供用电技术专业人才培养的现状等。 调研方式：书面问卷、电子问卷、个别面谈、电话访谈、文献检索、网站查阅等。 调研范围：主要确定为永城地区的应用型企业、服务型企业、同类高职院校等。 调研对象：供电企业相关部门负责人；同类院校的供用电技术专业教师；近年供用电技术专业毕业生；学院在校生及供用电技术专业教师。 调研过程：信息采集——信息归纳——信息分析——改革建议——专题论证——信息补充——改革建议定稿。 本次调研包括行业调研、同类院校调研、行业专家调研、毕业生调研和在校生及专业教师调研。 高职供用电技术专业人才需求调研 供用电技术专业发展的现状与趋势 供用电技术专业是我校新开设的专业之一，该专业于2008年申报批准，2009年9月开始招生。供用电技术专业是一个传统的专业，具有比较悠久的历史，是目前一个比较热门的专业。具有应用范围广、基础性强等特点，在国民经济部门中处于主导性的地位。抓住国家电力工业大发展和高职教育大发展的历史机遇，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务永城、面向河南、走向市场、科学发展”的办学指导思想和办学理念；融入电力企业，坚持校企合作，创新人才培养模式；依托电力企业，坚持工学结合，加强课程体系、师资队伍和实训基地建设；服务电力企业，坚持以重点专业建设为龙头，深入推进具有工学结合特征的教育教学改革；提高专业综合实力，提高教育管理水平，提高人才培养质量，为地方经济建设培养高素质技能型人才。探索市场经济条件下如何发挥企业办学优势，促进企业举办的高职院校健康发展，更好地为电力建设和经济社会发展服务。 2、供用电技术专业从业人员基本情况 国家“中部崛起”政策和永城“黑白经济”发展战略，是永城职业学院供用电技术专业建设的大背景，并为供用电技术专业发展提供了良好契机。永城是全国六大无烟煤基地之一，拥有永煤集团、神火集团、裕东电厂等国内著名大型企业，拥有火力发电厂5座，拥有全国最大的煤化工基地。2009年相关产业产值达到300亿元，占全市工业产值的70%以上，永城作为河南省煤化和电力产业的领先地位将进一步确立。据统计，目前上述企业现有从业人员10万余人，其中电气类从业人员近2万人，占1/5左右，其中高技能人才不足10%。随着产业规模的扩大，产品由劳动密集型向技术密集型的升级，新技术、新工艺和新设备的不断发展，煤电产业中电气类从业人员的比例将不断加大。预计到2020年，电力类岗位高技能人员比例将由目前的10%达到45%左右，因此，共需增加电气自动化高技能人才2万人。未来几年，永城电力类高技能人才存在较大缺口，主要集中在：发电厂设备维护生产一线，代表企业有裕东电厂、神火铝电等；自动化程度较高企业的自动化生产线的运行、维护，代表企业有永煤集团和神火集团下属的各个煤矿以及龙宇能源煤化工基地等；机电产品的电气系统安装调试，代表企业有河南矿建三公司等。 3、供用电技术专业对应的职业岗位分析 ⑴职业分析 本专业主要培养在电力生产及供用电方面从事规划设计、安装调试、运行维护、供用电管理及工矿企业和民用建筑供配电系统的设计等方面的高级工程应用型人才。主要学习和掌握供电系统、发电厂和变电所的电气部分、电力系统分析、电力工业企业管理、用电管理、工厂企业供配电、工厂电气控制技术及电气设备运行管理与维护、计算机应用等方面基本理论和技能。 （2）专业岗位群 本专业毕业生主要面向基层供用电工程单位，从事供用电工程的运行、检修、安装、设计和管理等技术工作。具体的工作