教学规范与教学艺术; 学习目标;第一单元 培训和培训师一、培训的价值; 教学(培训)两方面目标; 核心能力的三个方面;优秀培训师的五种角色;第三个角色:教练
1、 体现教练的示范性
2、 体现教练的耐心指导
3、 体现教练的严格性
第四个角色:咨询顾问
1、 具备顾问级的专业知识和丰富经验
2、 具备咨询顾问的诊断、咨询功能
第五个角色:管理者
;培训师的能力结构;培训师的一个基础与三大技能;优秀培训师的八个特性;培训工作程序;高效能培训(IMPACT);衡量培训效果的几个标准;职业态度;培训的境界;第二单元 上课与教学设计;(二)上课(实施)
1、上课的基本环节
(有不同的模式,一般是组织教学、复习旧内容、讲授新内容、作业练习、辅导与答疑、小结巩固、考试反馈等)
2、一堂好课的要求
(关键是效果,效果就是学生的认知、技能、态度的提高)
;(三)评价
1、试题
2、试卷
3、阅卷
4、分数统计(正态分布还是偏态分布)
5、试卷分析
6、教学总结(反思)
7、叙事研究、行动研究
; 二、教学理念
1、教师主导与学生主体结合
2、间接经验与直接经验结合
3、知识掌握与能力发展结合
4、直观性原则性
5、启发性原则
6、循序渐进性原则;三、教学设计模式; 课程体系;培训单元设置一览表;培训日程表培训班名称:
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