激励机制调查报告定稿.docVIP

... ... 国 家开放大学 本 科 调 查 报 告 关于天津市源泰德润钢管有限公司员工激励机制的调查报告 分校：静海分校 专业：行政管理 入学时间： 2015秋季 学号：1512001252990 姓名：田加树 指导教师：王燕珺 论文完成日期 :2017 年 09 月 调查背景： 天津源泰德润钢管制造集团有限公司成立于 2010 年 03 月， （原天津市源泰工贸有限公司） ，坐落在中国最大的钢管生产基地天津市大邱庄。 集团下辖有：天津市源泰工贸有限公司，天津源泰德润钢管制造有限公司，等 8 个子公司。 公司以生产高频焊接黑色、 镀锌方矩管和螺旋焊管并兼营物流贸易等 为一体的大型联合企业集团，注册资金 4.5 亿元，固定资产 15 亿元，总占地面 积 900 亩，现有员工 2000 人，其中优秀管理人员 35 人，各类专业技术人员 80 余人。在这样一家钢铁企业完善的激励机制尤为重要。 调查时间： 2017年 8 月 10 日-2017 年09 月10 日 调查对象： 源泰德润钢管员工 调查方法： 在深入了解员工满激励的过程中，根据实际的构成情况，设 计了调查问卷， 通过详实的调查， 取得较为详细的资料， 从而了解公司员工激励 的真实现状。 问卷内容： 为了能够准确了解员工激励现状和存在的主要问题 , 针对源 泰德润公司自身的特点 , 设计了员工激励现状及满意度调查问卷 ,