- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
事业单位临时工没签合同
单位聘用临时工劳动合同 甲方名称: 法定代表人: 所有制性质:地址: 乙方姓名:性别:居民身份证号码:民族: 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期限从年月日起至年月日止。合同期满后,如乙方工作优秀,可继续聘用,需重新签订合同。 二、工作职责内容 工作时间 每天下午19:00至次日早10:30分为值班时间。 工作职责 1、打扫环境卫生。乙方负责每天打扫办公区域走廊、卫生间、会议室的环境卫生,保持单位公共区域卫生的干净整洁。 2、做好安全工作。工作时间内,负责做好办公区域内安全保卫工作。锁好关好门窗,检查水电关闭情况;对外来人员要详细询问、仔细检查、做好登记、方可进入;对上级单位检查值班情况的,要按照程序问清单位、检查人员工作证、方可进入。确保本单位安全和自身安全。 注意事项 1、在值班期间注意用电,用水安全。 2、在值班时间发生任何意外情况,甲方不承担任何责任。 3、在工作期间发生疾病和不可遇见等事宜,由乙方自行负责,甲方不承担任何责任。 4、为了安全起见,乙方不得干与工作职责内容无关的事项,否则甲方不承担任何责任。 三、违反合同处理情况 出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同: 乙方违反国家法律、法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的; 乙方患病医疗期满后,不能从事原岗位工作的。 四、工资待遇情况 乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇: 甲方以现金的形式在每月20日前支付乙方工资,每月工资1500元。 甲方为乙方提供值班住宿用房。 甲方负责给乙方提供必要的劳动工具。 甲方每年负责安排乙方到三甲医院体检一次。 五、合同说明 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方:法定代表人: 乙方: 年月日 甲方(聘用单位)名称: 法定代表人: 所有制性质:主管部门: 地址: 乙方(受聘人员)姓名:性别:民族: 出生年月:参加工作年月:学历: 何时毕业于何校何专业: 何时获何专业技术职务任职资格: 何时获何技工等级任职资格: 居民身份证号码: 住址:[文章-] 根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同. 一,聘用合同期限. 本合同为有期限的聘用合同.合同期从年月日起至年月日止.其中试用期从年月日起至年月日止 二,工作内容. 乙方同意接甲方工作需要,在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务. 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度. 甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分. 三,劳动保护和工作条件. 一、招聘临时工也应签合同吗 短期工是否需要与商家签订劳务合同呢? 根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。一旦用人单位出现克扣工资、延长劳动时间等情况,?短期工?可以依据劳务合同为自己?讨公道?。”“自金融危机以来,国内大部分企业主要以短期小订单为主,短期订单越多,企业就更不敢?养?充足的长期普工,接到订单时,为了降低劳动力成本并尽快完成订单,就会招聘临时工,这样企业一方面降低了劳动成本,另一方面也是为了规避法律责任。”梁队长表示,“临时工”每周工作超过24小时以上的必须按全日制工资支付,企业不能打“擦边球”。 二、临时工工伤的赔偿标准 临时工,作为计划经济体制下的用工形式,是相对于正式工(固定工)而言的,1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中,明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位,签订劳动合同、在用人单位使用期限不超过1年的人员。临时工在与用人单位的劳动关系上、享有的劳动保障权益上、政府部门对其实行的管理方式上,都不同于固定工、合同工。但1995年《劳动法》开始实施后,全面建立通过订立劳动合同来确立劳动关系的劳动合同制度,“临时工”作为一种用工形式已经不存在。 劳动部办公厅在《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]238号)中明确指出:“《劳动法》实施后,所有用人单位与职工实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。” XX年10月,国务院在清理行政法规时,即宣布《全民所有制企业临时工管理暂行规定》失效,理由是“调整对象已消失”。用人单位在临时性和常年性工作岗位上的用工,都必须订立劳动合同,参加各种保险
您可能关注的文档
- 买房价低于合同上价格.docx
- 买房先定金还是先合同.docx
- 买房卖主说可以直接改购房合同.docx
- 买房先付中介费还是签合同.docx
- 买房前一个月内信用报告逾期.docx
- 买房合同单价写多好少好.docx
- 买房合同交40元.docx
- 买房只有四份合同要求补签.docx
- 买房合同可以写父亲和儿子.docx
- 买房合同无效认定.docx
- 邢台市威县第三中学2022-2023学年七年级上学期期末地理试题【带答案】.docx
- 邢台市经济开发区2022-2023学年七年级上学期期末道德与法治试题【带答案】.docx
- 邢台市第二十五中学2023-2024学年七年级下学期第一次月考数学试题.docx
- 邢台市平乡县第五中学2022-2023学年七年级下学期期中道德与法治试题.docx
- 邢台市威县第三中学2022-2023学年七年级下学期期中生物试题【带答案】.docx
- 邢台市平乡县平乡县第五中学2022-2023学年七年级下学期期中数学试题.docx
- 教科版四年级上册科学第3单元第4课《弹簧测力计》教案.docx
- 初中生情感交流技巧.docx
- 小学生校园欺凌班会教学示范.docx
- 《家庭垃圾我会分》教案.docx
文档评论(0)