组织文化调查问卷.docVIP

集团部门年度考核表及说明集团员工能力态度考核指标量化说明绩效管理制度员工评估表薪酬管理手册客户需求调查表 PAGE 人力资源管理薪酬福利手册能力素质指标管理手册人力资源诊断管理咨询实践员工满意度调查市场业务部年度KPI考核表现代企业企业文化经典案例年度目标管理报告企业文化建设调查问卷绩效计划考核表集团化运作及组织架构调整方案 调查时间： （ID）问卷编号： 黄埔区国税局组织文化调查问卷 尊敬的女士/先生： 您好！为进一步了解黄埔区国税局组织文化的现状，用群体的智慧和力量，共同创建具有黄埔区国税局特色的组织文化体系，华盈恒信项目组，非常希望听取您的宝贵意见和建议，特展开本次问卷调查活动，希望得到您的支持和帮助，并深表谢意！ 问卷调查要求与说明： 填答问卷时请仔细审题，认真思考；请选填自己真实的想法，不要与他人商量； 须统一使用墨水笔和圆珠笔填写，不要使用铅笔，不要在问卷上乱涂乱画； 按要求择填选项，在“其它”栏中可填写您的新观点，不受其它选项限制； 每个问题下面都列有若干答案选项，请将您选中的答案选项代码填写在题后的黑线上； 本次调查采取无记名方式，答案无对错之分，请您不必有任何顾虑； 根据国家的统计法，我们将对统计资料保密，所有个人资料只用于项目的综合性研究。 第一部分 黄埔区国税局组织文化的影响要素及认知情况 1、您认为影响黄埔区国税局组织文化形成的主要因素依次为（按重要性由大到小排列） （1）国家税收文化 （2）中国传统文化 （3）广东地域文化 （4）现代市场经济文化 （5）其它 2、关于国税文化有多种说法，您认同下列哪种（不限项数）： （1）国税文化是国税机关所倡导并付诸实践的价值理念 （2）国税文化是国税干部共有的观念、信念、价值和道德行为准则 （3）国税文化是国税机关开展的文化体育活动 （4）国税文化是国税机关思想政治工作 （5）国税文化是国税机关管理制度 （6）国税文化是国税机关的形象表现 （7）其它 3、您认为黄埔区国税局近年来取得重大工作成就的主要因素是（只选3项）： （1）国家经济的快速发展 （2）市局的正确领导 （3）局领导班子的综合素质 （4）国税干部的共同努力 （5）征管工作的创新 （6）以“纳税人”为中心的服务 （7）良好的合作关系 （8）其它 4、您认为黄埔区国税局领导班子的突出优点是（选出最突出的4项）： （1）开拓创新 （2）廉洁自律 （3）以自作则 （4）关注干部成长 （5）严谨务实 （6）团队协作 （7）无私奉献 （8）强烈的社会责任感 （9）其它 5、您认为黄埔区国税局中层干部的突出优点是（选出最突出的3项）： （1）专业素质 （2）协调能力 （3）执行能力 （4）沟通能力 （5）职业操守 （6）其它 6、您认为黄埔区国税局干部的基本状况是（选出最突出的3项）： （1）思想素质好 （2）业务水平高 （3）工作纪律严 （4）服务意识强 （6）工作作风细 （6）其它 第二部分 黄埔区国税局组织制度行为 7、黄埔区国税局倡导“阳光税务，阳光执法”，对此您的态度是（只选1项）： （1）完全认同 （2）基本认同 （3）说不准 （4）不太认同 （5）根本不认同 8、国税系统在廉政建设上倡导“做人要正，办事要慎，为税要廉，律已要严“”，对此您的态度是（只选1项）： （1）完全认同 （2）基本认同 （3）说不准 （4）不太认同 （5）根本不认同 9、您对黄埔区国税局的制度建设感到满意吗？（只选1项）： （1）非常满意 （2）基本满意 （3）不确定 （4）不满意 （5）极度不满意 10、您对黄埔区国税局的制度实施效果感到满意吗？（只选1项）： （1）非常满意 （2）基本满意 （3）不确定 （4）不满意 （5）极度不满意 11、您