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北京市劳动合同变更页 　　劳动合同续订书　　甲方：　　乙方：　　经乙方要求与甲方继续签约，甲方同意续签本劳动合同。　　一、原签订的劳动合同于期满，编号为：。本次续订合同期限为第种　　形式。　　1.固定期限：自起至止。　　2.无固定期限：自/年/月/日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。　　3.以完成一定工作任务为期限：自/年/月/日起至工作任务完成止。　　二、甲方安排乙方从事岗位，　　乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务后，有权获得　　劳动报酬。乙方正常工作的工资按以下第种方式执行，并不得低于当地最低工　　资标准。　　A.计时工资：甲方实行岗位绩效工资制度。甲方根据乙方的工作岗位和实际技术业务水　　平，确定乙方的月基本工资标准为元，乙方奖金与其工作数量、工作质　　量、服务水平、出勤率等实绩挂钩；对应的级别工资中包含元加班工资、__________元社保工资、____________元绩效工资。　　B．计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执　　行。在劳动合同期内，乙方劳动任务完成量连续三个月达不到劳动定额标准的，甲　　方有权依法解除劳动合同。　　甲方应以货币形式及时足额支付乙方劳动报(来自:写论文网:北京市劳动合同变更页)酬，不得克扣或无故拖欠乙方工资。甲　　方每月日发放上月薪资；如遇节假日或休息日，则相应顺延。　　三、双方协商变更或约定的其他事项：　　四、除本劳动合同第条、第条、第条约定外，其他内容与原劳动合同内容一致，　　甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。因履行本合同发生争议，原劳动合同相关内　　容应作为争议处理的依据。原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致　　的，按现行规定执行。　　甲方和乙方在年月日签订的《劳动合同》效力延续至　　年月日，合同续约期为：年月日。　　双方权利义务不变，仍适用原《劳动合同》的约定。　　六、本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。　　七、本劳动合同一式二份，自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方各执一份，均　　具有同等法律效力。　　甲方：　　合同续签署日期：　　乙方：合同续签署日期：　　北京市劳动合同范本　　甲方：　　法定代表人或委托代理人：　　甲方地址：　　乙方：　　居民身份证号码：　　家庭住址：　　风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同，共向遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期____年__月__日，其中试用期______个月本合同______终止。　　风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；　　2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。　　二、工作内容　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。　　第三条乙方应按照申方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　三、劳动保护和劳动条件　　第四条甲方安排乙方执行____工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。　　第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫