上海钢联新员工法律培训.pdfVIP

新员工法律培训 法务部 违规是风险 合规是效益 规范是品质 法律培训的目标 提高员工的法律风险防范意识 掌握与工作有关的基本法律知识 准确理解工作中需要承担的合规责任 法律培训的内容  保密义务与竞业限制  合同签订与申请审核的注意事项  商业道德准则 保密义务的主要内容 一、保密信息的范畴 协议中的保密信息主要是指商业秘密 商业秘密在法律上的定义 不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具 有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经 营信息 我司在协议中对保密信息的界定 内部商业信息 内部技术信息 业务及技术秘诀 知识产权 二、什么是保密义务 除非经过公司同意，出于工作的需要，员工在任职期内或 任职期满后均对上述保密信息负有不得泄漏、使用或者许可 他人使用的义务。包括不得向家人及亲朋好友泄漏。 三、违反保密义务的法律责任 民事责任 经济赔偿 1 刑事责任2拘役、有期徒刑、罚款 行政责任 3行政罚款 竞业限制的主要内容 一、什么是竞业限制 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳 动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议 中约定的竞业限制条款。 二、违反竞业限制的法律责任 支付违约金，尚不足以弥补用人单位的损失还需向用人单 位作出经济赔偿。若新的用人单位在未解除劳动合同情况下 使用新员工需承担连带赔偿责任。 如同时违反保密义务还需承担相应的赔偿责任甚至刑事责 任。 合同签订的注意事项 市场经济最基本的行为就是交易， “ 交易 ”行为总是以合同的形式表现 出来，可以说，合同签订是我们经常面 临的事情。 为了降低交易行为的经营风险和法 律风险，我们必须认真对待合同的签订， 把握两条最基本原则： 小心谨慎和深思熟虑 合同签订的注意事项 合法是合同最 要求合同条款 合同只有经过签章或签 基本的要求 齐全 字或盖章后才能生效 合法 完整 签章 严谨 实用 严肃和谨慎的 约定的内容必须 态度对待 具有可操作性 合同申请审核的注意事项 合同申请审核的流程 1.申请人将需要审核的合同以附件的形式发送至法务部工作 邮箱legal@； 2.法务部门审核完成后再以邮件的形式反馈到申请人的邮 箱； 3.申请人需要对法务部门提出的疑问进行答复并且仔细确认 法务部门修改的内容。  合同申请审核需要说明的内容 1.文件背景和目的； 2.所涉金额； 3.新签还是续签、续签的请提供原合同； 4.是否是我方的协议模板； 5.我方是强势方还是弱势方； 6.对空格/空白部分作出合理解释（除签章处外原则上不允 许空格/空白）； 7.其他需要特别说明的事宜。  文件审核、用印的补充说明