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员工宿舍管理工作总结 　　宿舍管理工作总结[宿舍管理工作总结]一年来，学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，积极致力于营造良好的育人环境，宿舍管理工作总结。　　一、围绕中心，服从大局，做好公寓调整及管理服务　　1、基本完成宿舍调整工作有力确保了学校的安全稳定大局。　　2、顺利实施宿舍晚间熄灯制度。配合校风学风建设，加强对学生的管理。　　二、完善制度，规范程序，加强管理，探索(转载于:写论文网:员工宿舍管理工作总结)新形势下的公寓管理新模式　　1、坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设　　2、与时俱进，开拓创新，继续探索管理新模式。　　3、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸，工作总结《宿舍管理工作总结》充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动，现已经完成了标兵宿舍展示，宿舍安全、卫生、装饰评比大赛，文明宿舍建设座谈等活动，其它活动也将陆续开展。　　三、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作　　加大宣传力度。对于安全稳定工作，我们注重正面引导。加强检查与维修。为杜绝安全隐患，宿管建立了例常巡查制度，　　于每周一对各宿舍进行安全巡查。重视安全管理工作。　　四、存在的问题及不足　　在我们完成任务、取得成绩的同时，应该看到我们的工作中依然存在许多不足，例如：学生住宿条件有待进一步改善；宿舍内部卫生情况难以令人满意，文明宿舍建设尚有差距；对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强；学生管理的各项规章制度需要继续完善和规范。回顾即将过去一年，我在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出了一定贡献。但我们清醒地认识到，成绩有限，差距很大！展望未来，我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。　　员工宿舍管理报告　　一、导言　　员工在公司工作，宿舍是广大员工的第二个家，宿舍环境质量的好坏与每位员工的生活质量和日常工作状态息息相关。宿舍工作是公司日常事务中很重要的一个环节，是公司管理的重要组成部分。为员工创造一个良好的宿舍坏境，是宿舍管理工作的核心内容，服务员工是宿舍管理工作的宗旨。因此，为了更好的做好宿舍的管理工作，我们进行了一次关于住宿员工意见与建议的调查，根据调查结果分析宿舍管理工作中需要改进的方面，寻求高质量的宿舍管理方法。　　1.调查的目的与意义　　员工宿舍调查的目的在于：　　从员工的角度出发评估宿舍管理的服务工作；确定宿舍管理服务工作的发展方向和需要改进的方面；建立并增强员工与宿舍管理人员的交流；从整体上提高宿舍管理与服务的水平。　　员工宿舍调查的意义在于：　　有利于发现宿舍管理工作的不足，及时改进服务方式；有利于针对不同员工提供特色服务；有利于确定公司宿舍管理工作未来的发展方向和工作重心；有利于营造一个良好的宿舍环境，以提高员工的的生活质量和工作积极性。　　2.调查的对象与内容　　调查的对象：公司住宿员工，集体宿舍以员工为单位、单间宿舍以宿舍为单位进行调查。　　调查的内容：住宿员工对宿舍管理工作中的意见与建议。　　二、调查表的数据处理　　本次调查对象共27人，有效调查共25人，2人因上晚班未调查。对调查所得数据进行整理、汇总。　　三、调查结果的分析评述　　经过对本次调查的分析，整体而言，公司员工对于宿舍管理的整体感觉还是可以接受的。对宿舍工作提出要求的员工，他们的要求尽管是个人提出的要求，但也具有一定的代表性，都是今后我们在宿舍管理工作中所要面对的问题。表：员工对宿舍管理评价　　从上表可以看出，住宿员工基本可以接受宿舍的管理与宿舍的环境，说明，宿舍的条件可以基本满足员工的要求。　　表：员工提出的要求　　从上表可以看出，对宿舍工作提出要求的共有16人次，说明，今后我们在宿舍管理中，需要直面员工提出的要求。　　四、分析问题，提出建议与对策　　1.宿舍环境状况不容乐观　　宿舍的环境状况从整体来看，不容乐观，过道、楼梯赃、乱，且缺少必要的照明设施。这个问题的出现，一方面，我们的员工宿舍都是向园区企业租赁，与其他企业宿舍混居，且宿舍分散，对宿舍的有效管理难度较大；另一方面，我们提出改善宿舍环境的建议与要求，难以与房主达成一致协议。　　针对员工在宿舍环境方面提出的问题与要求，本人提出以下的解决思路与建议：　　加强与房主在宿舍大环境方面的沟通，对存在的问题以适当的方式向房主提出合理要求。　　在分配宿舍之前，检查宿舍环境的工作还要继续加强，不能只看宿舍的卫生及设施情况，对宿舍存在的异味等容易忽视的问题，也要加强检查，必须做到把“环境整洁、设施完整”的宿舍分