保卫科-工作计划.docxVIP

保卫科工作计划 一、社会治安综合治理方面 1、配合综合主管部门，加强医院综合治理工作，实行目标管理 2、建立健全和完善综合治理组织，精心组织，目标落实 ； 3、 行政楼常态值班； 4、社会治安综合治理，实行社会治安群防群治； 5、把影响社会治安的不利因素，化解矛盾，实现良好的医疗秩 序； 6、做好普法教育工作， 充分发挥院讯、 宣传栏、电子屏的宣传平台， 营造学法用法的氛围； 7、每日治安巡逻并做好台帐； （每日） 8、加强重点区域、部位巡查力度，保障医院诊疗秩序井然； 9、签订《 2017 年社会治安综合治理目标责任书》 、《2017 年消防 安全目标责任书》、《 2017 年安全生产责任书》； 10、严格履行科室服务承诺，做好与相关科室的协调工作（纠纷处 置、秩序疏导工作），临床、业务科室满意度不低于 90%； 11、加强院内车辆管理，以文明城市创建的标准努力劝导车辆乱停 乱放现象，尽力做到车辆停放规范有序，确保消防通道、急救通道 畅通；“门前三包”秩序、卫生、环境管理等； 12、做好“等级医院“”平安医院”复评工作及相关资料； 13、完成年度工作任务，科室有周、月、半年、年度工作计划及总 结。上报材料及时、准确； 14、加强警务室建设与管理，做好全院报刊、杂志定制与发放； 15、配合医务科做好医疗纠纷的处置工作，及时妥善并掌握分寸处 理医疗纠纷，协调好辖区公安机关的关系，紧密联动警务室，由公 安机关提早介入纠纷，防止矛盾激化，保证医院正常的医疗秩序。 16、认真参加医院相关会议，每月科内组织一次政治、业务 ，每周 召开科务会，及时传达、贯彻落实上级及院部有关文件或会议精神， 有记录； 17、做好安全生产、综合治理工作，防范措施落实，无安全生产事故与影响综合治理事件发生； 18、科室保持整洁卫生，台帐或资料健全，分类归档专盒保存，符 合管理标准要求； 19、注重成本管理，节约水电、办公用品等； 20、、认真履行岗位职责， 与相关科室协作良好， 无推诿、扯皮现象， 工作效能高； 21、严格遵守考勤制度，按时上下班，无迟到早退矿工现象； 22、实行首接首问负责制，热情接待来电、来信、来访； 23、组织科室人员学习相关业务知识，并进行考核； 24、加强保安队伍的管理工作，重点抓劳动纪律、文明礼仪、形象 素质、消防技能、应急处突、法律制约等方面工作； 25、按照要求及相应标准每月对所属科室工作情况进行质量检查， 发现问题，及时处理，有记录； 、每月对保安公司安保人员进行一次工作考核，临床满意度每月不低于 90% ； 27、保安服务合同招投标； 、消防安全维护保养合同招投标； 29、积极协调好公安机关、消防支队、东关居委会等部门的工作关 系； 30、迎接市公安局、分局及有关部门检查（安监、维稳、防恐等） ； 二、消防安全方面 1、消防安全评估（市消防支队） ； 2、消防户籍化管理填报（江苏消防网） ； 3、每日防火巡查并做好台帐； 4、消防安全自查自纠（消防设施、应急照明、疏散标识等） ； 5、节前生产安全大检查 （对全院用火、 用电、用气作为重点检查）； 6、与消防维保单位对接、检测、维护； 7、消防水泵增压系统测试（与维保单位） ； 8、灭火器维护、更新，灌装； 9、新进人员岗前消防安全培训； 10、组织全院职工消防安全教育培训； 11、组织全院职工消防安全、火场逃生演练； 、门诊楼西侧消防通道维护保养 13、加强人防、物防、设施防建设与管理； 14、定期组织全员的安全教育，提高员工的安全意识，消除安全隐 患；组织开展安全防火检查，职工安全防火知识知晓率 98% ； 15、有应急预案并定期演练，遇紧急状态时有与外界通讯联络的可 靠方式和畅通的疏散路线； 16、消防通道畅通，无障碍物。消防设备齐全，标志醒目，有专人 管理； 17、对青年路、开发区分院消防安全检查； 18、消防安全例会； 19、“119”主题宣传月； 三、安全生产方面 1、对突发事件的对策与救治体系健全、落实，处理迅速、有效； 2、建立起行之有效的治安管理体制和管理办法 ,强化重点科室、配 电房、氧气房、药库、毒麻药品等医疗场所的管理； 3、认真学习贯彻落实安全生产法律法规，全面落实国家、省、市安 全生产有关政策规定，以及市卫生局下发目标管理要求； 4、科室负责人定期召开会议，研究解决安全生产中存在问题，并及 时向分管领导汇报安全生产工作情况； 5、严格落实安全生产责任制，按照“一岗双责”要求，与科室负责人 签订年度安全生产管理目标责任书，明确职责和责任追究办法，做 到任务具体，责任明确，奖惩兑现，切实把安全生产监督管理责任 落实到实处。 6、制定年度安全生产工作计划，定期组织督促，年终形成总结，并 通过上级组织的年终考核； 7、认真执行《盐城市安全生产责任制