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党支部换届选举和发展党员工作流程 换届选举工作程序 1、动员教育。换届选举工作向上级党组织请示同意后，以一定形式进行公告，并开展换届选举的动员教育，做好思想准备。 2、召开支委会研究关于换届选举的有关事项（选举办法、候选人产生办法、名额、工作分工等），报上级党组织批准。 3、起草支委会工作报告。报告的内容应包括本届支委会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届支委会的建议等。工作报告要在党员中充分征求意见。 4、酝酿候选人。支委会根据党章的规定，提出候选人的条件和下届支委会的组成名额，交党小组讨论，提出候选人。支委会根据多数人的意见，确定正式候选人名单（候选人差额为应选人数的20%）。 党员人数少的党支部也可以不提候选人，在全体党员充分酝酿的基础上召开党员大会，进行直接选举。 5、上级党组织审批。将候选人名单、选举办法等报上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。 6、制作选票，准备投票箱。选票上的候选人名单以姓氏笔画为序排列。 7、召开党员大会进行选举。党员大会会场要悬挂中国共产党党旗，与会人员着装整齐。大会由上届委员会主持。不设委员会的支部由上届支部书记主持。其主要程序是： （1）清点到会人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实际参加大会的党员人数。有选举权的到会人数超过到会人数的五分之四，会议选举有效。到会的有选举权的党员人数符合规定人数后，即可进行选举。 （2）通过选举办法。 （3）推选（通过）监票人、计票人。监票人和计票人应从非候选人的党员中推选，经党员大会表决通过；监票人负责对选举全过程进行监督。 （4）宣布下届支部委员名额和候选人名单。 （5）监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会主持人说明填写选票注意事项。 （6）选举人填写选票，并按指定顺序投票。 （7）监票人、计票人清点选票，确定选举是否有效。收回的选票少于或等于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，重新选举。 （8）计票人在监票人监督下计票。每张选票所选人数少于或等于规定应选人数的为有效票；多于规定应选人数的为无效票。 （9）报告被选举人得票情况，宣布当选人名单。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选；当选人多于应当选名额时，得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应在票数相等的被选举人中重新投票选举，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额可以在落选的得票多的候选人中再重新进行差额投票选举；如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。 8、召开新一届支部委员会会议，选举产生书记（副书记），并进行委员分工。党支部书记应通过选举，一般由本单位党员行政负责人兼任。 9、将选举结果和支部委员会选出的书记（副书记）报上级党组织审批。上级党组织批准后，及时向全体党员公布。 换届选举工作应注意的问题： 1、机关党支部任期届满后应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。 2、正式党员有表决权、选举权、被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权；预备党员没有表决权、选举权和被选举权。 3、党员因下列情况不能参加选举的，经上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内： （1）患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的。 （2）自费出国半年以上的。 （3）老年体弱卧床不起和长期生病，生活不能自理的。 （4）工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转移正式组织关系而没有转走的。 4、选票的内容及要求。每张选票要印上按姓氏笔画顺序排列的全部候选人的名单，并在选票下方说明：（1）赞成的，在候选人姓名上方空格内画“О”；（2）不赞成的，在候选人姓名上方的空格内画“×”；（3）如另选他人，可写在原候选人名单之后，并在其姓名上方空格内画“О”。（4）所选人数应等于或少于应选人数。 支部委员会委员缺额的补选：支部委员会委员在届期内出缺，应召开党员大会补选，补选参照党支部换届选举的方法和程序进行。（机关党委、党总支的换届选举（补选）工作参照执行。） 换届选举工作流程图 换届选举工作报上级党组织请示同意 进行公告和换届选举动员教育，做好思想准备 召开支委会研究换届选举有关事项 起草支委会工作报告 酝酿、确定候选人 将候选人名单报上级党组织审批 制作选票、准备票箱 召开党员大会选举 宣布开会 报告本届 支部工作 通过 选举办法 推选监票人 计票人 宣布 选举结果 投票 计票 分发、填写选票 宣布候选人名单、介绍候选人情况 召开支委会选举书记（副书记）、进行支部委员分工 将党员大会选举结果、支部委员会选出的书记（副书记）和支部委员分工情况报上级党组织批准 向全体党员公布新一届支部成员 ×××党支部委员会委员选票样式： 符 号