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选编一中级经济基础综合选题3 单选题 1、ABC会计师事务所接受委托对B公司2010年度财务报表进行审计，委派乙注册会计师为项目负责人，乙注册会计师在进行审计抽样时遇到下列问题，请代为做出正确的专业判断。 乙注册会计师对总体的预计误差率或误差额的评估，有助于设计审计样本和确定样本规模，下列说法中不正确的是()。 A．在实施控制测试时，通常根据从总体中抽取少量项目进行检查的结果，对拟测试总体的预计误差率进行评估 B．在实施细节测试时，注册会计师通常对总体的预计误差率进行评估 C．在设计审计样本时，注册会计师应当考虑审计程序的目标和抽样总体的属性 D．根据所获取的审计证据的性质以及与该审计证据相关的可能的误差情况，界定误差构成条件 答案：B [解析] 选项B在实施细节测试时，注册会计师通常对总体的预计误差额进行评估。 多选题 2、下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有()。 A．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止 B．劳动者在同一用人单位连续工作日满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立 C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 D．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止 答案：A,C 根据《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动又称无定期劳动合同，是指双方当事人不约定合同终止日期的劳动合同，不出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，劳动合同就不能解除、终止。劳动者在同中用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 单选题 3、下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。 A．深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意 B．刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发 C．张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头 D．魏某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作 答案：D [解析] 《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。A、B、C三项情形下劳动者均可随时通知对方解除劳动合同。但D项不属此列，应依第三十一条规定提前30日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。故选D。 单选题 4、单位内部会计监督的对象是本单位的()。 A．负责人 B．会计机构和会计人员 C．经济活动 D．经济业务的经办人员 答案：C 单位内部会计监督的对象是单位的经济活动。单位内部会计监督的主体是各单位的会计机构和会计人员。 单选题 5、甲公司因业务需要，以其一座厂房(价值700万元)作抵押，分别从乙银行和丙银行各贷款300万元。甲公司与乙银行于2003年5月1日签订了抵押合同，5月3日办理了抵押登记；和丙银行于2003年6月1日签订了抵押合同，6月3日办理了抵押登记。后因甲公司无力还款，乙银行、丙银行行使抵押权，对甲的厂房依法拍卖，只得价款500万元。乙银行、丙银行对拍卖款应如何分配() A．乙250万元、丙250万元 B．乙300万元、丙200万元 C．乙260万元、丙240万元 D．乙200万元、丙300万元 答案：B 考点： 抵押权的实现　　讲解：《担保法》第54条规定：“同一财产向两个以上债权人抵押的，拍卖、变卖抵押物所得的价款按照以下规定清偿：　　(一)抵押合同以登记生效的，按照抵押物登记的先后顺序清偿；顺序相同的，按照债权比例清偿；　　(二)抵押合同自签订之日起生效的，该抵押物已登记的，按照本条第(一)项规定清偿；未登记的，按照合同生效时间的先后顺序清偿，顺序相同的，按照债权比例清偿。抵押物已登记的先于未登记的受偿。”　　依此，本题中抵押合同是以登记为生效要件，故应按照抵押物登记的先后顺序清偿，因此，乙公司优先受偿，所以本题选B。 单选题 6、有关施工合同的订立不正确的是()。 A．施工合同作为合同的一种，其订立也要经过要约和承诺两个阶段 B．招标通知书发出30天内，中标单位应与建设单位依据招标文件、投标书等签订