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大学生就业难问题 从一双双期盼的眼神，到四处散发的求职简历…… 06年12月5日，大学生在广州中山大学体育场举行的招聘会上等待面试。 中国青年报社会调查中心与腾讯网新闻中心联合开展的一项有9951人参与的调查显示（2007/3）： 79.4％的人认为，我国当前的就业形势相当严峻。 39.4％的受访者认为，即使是与“4050”、农村进城务工人员、下岗人员和老工业基地和困难行业职工相比，高校应届毕业生的就业难问题依然是最严重的。 高校毕业生就业问题--就业紧张与就业结构性短缺并存 当前就业形势仍不容乐观 经济增长模式仍以投资拉动为主要动力，经济增长的就业弹性持续下降 “十一五”期间，我国将有2600万名高校毕业生需要就业。 劳动力市场的结构性短缺问题日益突出 人力资源和社会保障部预测 2009年应届高校毕业生将达610万，加上往年未就业者，将有超过700万毕业生就业；而今年需安排就业的总人数达2400万人；如果GDP实现增长8%的目标，只能解决900万人就业，劳动力供大于求的矛盾进一步加剧。 另一方面，受金融危机影响，许多企业经营困难，用人需求大幅下降，甚至连“财源滚滚”都因与“裁员滚滚”谐音而成了新春祝福忌语。 大学毕业生的“就业年” 2009年毕业的大学生面临着异常严峻的就业前景。为此，从中央到地方近来纷纷出台措施，竭力为大学生创造就业空间。 国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）是我国宝贵的人力资源。当前，受国际金融危机影响，我国就业形势十分严峻，高校毕业生就业压力加大。各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。 新华社北京２月１５日电 中华人民共和国国务院办公厅 一、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。 二、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。 三、鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业。 四、鼓励和支持高校毕业生自主创业。 五、强化高校毕业生就业服务和就业指导。 六、提升高校毕业生就业能力。 七、强化对困难高校毕业生的就业援助。 八、加强领导，明确责任。 2009年1月19日 提升高校毕业生就业能力 大力组织以促进就业为目的的实习实践，确保高校毕业生在离校前都能参加实习实践活动。完善离校未就业高校毕业生见习制度，鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生。见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。拓展一批社会责任感强、管理规范的用人单位作为高校毕业生实习见习基地。从2009年起，用３年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习。 加强高等职业院校学生的技能培训，实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度，努力使相关专业符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书。 人力资源社会保障部门根据高校毕业生需要，提供专场或其他形式的职业技能鉴定服务，教育部门及高校要给予积极配合。对符合就业困难人员条件的高校毕业生，按规定给予鉴定补贴。 就业形势 调查显示,在所有参与调查的学生群体中 67%的学生认为“就业形势不好，就业压力大” 29%的学生认为“就业形势严峻，就业非常困难” 仅有4%的学生认为“就业形势较好，就业压力不大” 没有一人认为“就业形势一片大好” 结构性错位 西欧国家适龄青年高校入学率都在35％以上，并没有出现大范围的就业难。我国当前高等教育录取率达21％，与我国的经济社会发展水平相比，大学毕业生数量并不过剩。 学校培养的人才与市场需求像两股道上跑的车，产生了结构性错位。 学校培养的人才与市场需求 浪潮集团人力资源部 “大学毕业生人数虽然多，但符合企业要求的人选太少了。企业每年要接收６万多份大学毕业生简历，只能在其中挑出三四百个人，说百里挑一一点也不过分。” ???每年对新员工的培训都要从讲规则、守纪律这些最起码的礼仪开始。 有些新员工在大庭广众之下玩游戏，用办公电话煲电话粥，上班第一天就迟到，丝毫不觉得有什么不妥。 有些大学毕业生虽然成绩很好，但不会动手操作，计算机专业的学生不会拆装电脑，打开电脑甚至分不清哪是主板，哪是ＣＰＵ。 市场需求的人才 皇明集团公司 招聘了500多名应届大学毕业生，因为受不了在一线磨练的艰苦，先后走掉了300多名。 “其实，这些岗位上升空间很大，是企业培养中高级管理者的必经步骤，没有企业会傻到‘花金子价买馒头吃’。只可惜，很多大学毕业生不愿从基层干起，或者因为吃不了苦，等不到那一天。” 调查显示大学毕业生职业水准远逊专业能力 ACCA（特许公认会计师公会）的调查