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第 1 页，共12 页 GN 行为规范手册 December 2018 第 2 页，共12 页 GN 行为规范手册 目录 概述 4 责任 4 获得更多帮助或报告问题 4 合乎伦理道德的决策 5 自行澄清疑问 5 查阅行为规范和公司政策 5 咨询上级经理 6 更多帮助 6 密告热线 6 商务行为 6 遵纪守法 6 他人的所有权 6 完整的业务及财务记录 7 贿赂与回扣 7 公平交易 8 与供应商的业务往来 8 与竞争对手的业务往来 8 公司财产 8 机密信息与内幕交易 9 信息保密 9 内幕交易 9 雇用原则 10 歧视与骚扰 10 健康与安全 10 童工与强迫用工 10 政治活动 10 结社自由 10 个人数据资料 11 利益冲突 11 礼物与恩惠 11 与供应商的关系 12 外部投资 12 第 3 页，共12 页 身为跨国公司，GN Store Nord A/S （以下简称“GN ”）致力于通过研发、制造与经营创新的 助听设备和耳麦为股东创造有竞争力的投资回报，帮助员工在先进科技和全球销售紧密结合 的环境中以负责的态度应对挑战。 这一宗旨体现在我们的所作所为和关注点上，最重要的是，体现在我们作为一个企业的信仰 中。为了达成这一宗旨，至关重要的一点是让我们的员工和集体声誉远离指摘。我们的目标 是在业务往来中表现出最高的伦理道德水准。这是公司优先考虑的事情，也是所有GN 员工 的责任，因为我们的员工的行为和决定影响着我们的公司以及公司的声誉。 本手册面向集团所有人员，概述伦理道德责任并提供行为指南。除此以外，手册还提供解决 伦理道德问题的决策流程，并指明可以就此类问题提供建议及帮助的GN 人员。同时，案例 分析部分将详细解读日常事务中的伦理道德责任与行为指南。 请仔细研读本手册并将手册精神融入您在GN 的日常行为。您代表的是整个GN 。我们将以 本行为规范为指导方针，努力赢得顾客、股东、供应商、员工与整个社会的信任。 第 4 页，共12 页 概述 本手册适用于GN 集团 （包括旗下的子公司和分支机构）及集团的员工、执行官和董事。在 本手册中，“GN 员工”及“员工”所指的是所有的员工、执行官和董事，包括董事会成员、 执行官和GN 集团及其下属机构的雇员。 本款不应视为对行为规范手册权利内容的放弃。如有权利放弃的情形，在权利放弃未必确定 的情况下，除非公司董事会以书面方式明白无误地表示同意权利放弃，否则该等权利放弃不 具有法律效力。 员工须注意，根据集团运营需要，GN 保留对本手册条款进行修改的权力。GN 将在修改决定 生效之前知会员工具体的修改内容。GN 希望集团员工定期（至少每年一次）研读本手册以 确保熟知所有的条款。本手册内容可通过访问内部网站获得（文档存放路径：Shared Functions/Corporate Legal/Guidelines）。 责任 员工应诚实守信、遵纪守法，保持合乎伦理道德的工作环境。该规范要求所有员工准确理解 本行为指南并将之应用于日常的行事和决策。 集团的商务活动应符合公众审视标准，并可经受必要的深入调查。本行为指南以普遍接受的 商务行为伦理规范及适用法律为制定依据。即便如是，亦难免有未尽之处，员工仍应依据伦 理标准行事。 集团严厉禁止员工采取直接或间接手段对来自集团内部及外部的审核者及其代表施加不当 的影响、胁迫、操控及误